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론」서울: 학지사, 2012.
김종환.「가정상담사역」서울: 사단법인 기독교상담연구원 출판사, 2012.
박정희.「고부갈등의 심리학」서울: 학지사, 2008.
임동권.「한국여성, 여정 여성과 민요-」서울: 집문당, 1984.
2. 논 문(논문집, 잡지)
김선녀. “
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분야론, 학지사, 2000.
신남순, 가정폭력이 자녀에게 미치는 영향, 대전대 경영행정 사회복지대학원, 2004.
이상준, 가정폭력 경험 청소년의 탄력성과 보호요인, 가톨릭대 대학원, 2006.
김영자, 가정폭력 피해여성의 양육부담감에 사회적 지지가
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*현대가족문제론, 동아대학교출판부 고정자 저
*가족복지론, 나남출판, 김연옥·유채영·이인정·최해경 저
-참고사이트-
*보건복지홈페이지 http://www.mw.go.kr/
*건강가정지원센터홈페이지 http://www.familynet.or.kr/ Ⅰ.가족이란 무엇인가?
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: 등교거부 자녀를 둔 가족
(1) 등교거부 자녀의 특징
(2) 등교거부 자녀를 둔 가족의 특징
4) 공생관계의 가족 : 가정 내 폭력 자녀를 둔 가족
(1) 가정 내 폭력 자녀의 특징
(2) 가정 내 폭력 자녀를 둔 가족의 특징
Ⅲ. 결론
참고자료
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(3) 의사소통이론과 MRI의 시도된 해결 모델
① 사례에의 적용
(4)초이론적 모델
① 전인식단계 ② 인식단계
③ 준비단계 ④ 행동단계
⑤ 유지단계 ⑥ 사례에의 적용
(5) 치료의 결론
① 시초 ② 발전 ③가정
Ⅲ. 결론
참고자료
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상담의 과제,” 「성경 과 신학」제 32권 2002.
, “구약의 지혜자를 통해서 본 신학과 심리학의 통합,” 「복음과 상담」창간호 2003.
전요섭, “신학과 심리학의 통합 유형,” 「복음과 상담」창간호 2003. Ⅰ. 서 론 ---------------------------------
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-2> 맞벌이 부부의 자녀양육갈등 질문 범주와 문항
<표 Ⅳ-3> 맞벌이 부부의 자녀에 대한 애정표현 직업별 분석
<표 Ⅳ-4> 맞벌이 부부의 자녀를 동보는 시간에 대한 직업별 분석
<표 Ⅳ-5> 맞벌이 부부의 자녀 관심분야에 대한 직업별 분석
<표
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론」. 대영문화사
이원장. (2004).「현대조직의 이해」. 호남대학교 출판부
이창원. (2005).「사회복지 정책론」. 양서원
최성재. (2006). 「사회복지 행정론」. 나남
2. 학위논문
강천동. (2004).「사회복지 전달체계의 개선방안-고령군을 중심으로-
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론』, (서울: 8585상담센터출판부, 2003).
이소희 외 8인, 『현대가족복지론』, (서울: 양서원, 1998).
조흥식 외,『사회복지실천 분야론』, (서울: 학지사, 2000).
장창호, 『케어매니지먼트 실천론』, (서울: 아시아미디어리서치, 2001).
장인협 외, 『
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가정 폭력의 폐해와 특징
1. 가정폭력의 폐해
2. 가정폭력의 특성
Ⅶ. 가정 폭력의 원인
1. 가정 폭력의 원인
2. 가정폭력에 대한 잘못된 통념
Ⅷ. 가정 폭력에 대한 대안 및 목회 상담적 적용
1. 가정 폭력에 대한 대안
2. 목회 상담적 적
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갈등, 취업문제, 교육문제, 언어문제에 대한 구체적이고 실질적인 방안 연구)
(예 ; 다문화가정의 외국인 아내의 취업 현황과 만족도)
정신보건사회복지
일반적인 병원 내에서의 이론적이고 약물적인 치료만으로는 부족한 상담분야에서 환자
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및 자살 이슈가 대두되고 있음. 연세대에서는 이와 관련된 질문을 많이 하니 관련 기사를 한 두개라도 읽어갈 것 1. 자기소개
2. 진학동기
3. 학습목표 및 계획
4. 졸업 후 계획
5. 기타 특기사항 (지원분야, 경력, 연구활동, 수상경력 등)
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건강가정지원센터 사회복지사 자기소개서 (10)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 취미와 특기
4. 지원동기 및 포부
11. 다솜복지회 사회복지사 자기소개서 (11)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 사회활동
4. 지원동기 및 포부
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분야와의 관련성을 중심으로 업무에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전 등을 기재하시기 바랍니다.
2. 자기소개서 (1500자 이내) - 성장과정 및 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무, 연구활동 및 업적 등이 포함되도록 자유
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분야에서 연구하며 발전시키는 데 적합하다고 생각합니다. 나중에 꼭 인사파트에 지원해보겠다고 생각하여 기본적인 지식을 습득하고자 인사관리론 등 기본서를 읽어보았고, HR논문을 쓰면서 인사관리에 대해 더 깊이 공부하고자 노력 하였
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