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간호
ㆍ 김기경 외, 간호판례법과 관리지침, 군자출판사
ㆍ 법경철, 의료분쟁소송, 법률정보센타
목차
주의의무 ......................................................1
판례1.................................................................2
판례2.................................
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법적 측면 (법적위험사례)
(1) 의료과오
- 노인간호의 복잡성 증가로 책임이 따름에 따라 의료과오의 위험 多
- 간호사는 적극적으로 간호업무 위험과 의료과오를 예방하는 방법에 대해 인식동의
(2) 동의
- 모든 환자는 건강관리 제공자
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, 나의 입장)
9) 간호사의 개인적 차이에 의한 윤리적갈등(이론적 기술, 사례제시, 나의 입장)
10) 간호직과 의료기관과의 윤리적 갈등 (이론적 기술, 사례제시, 나의 입장)
11) 간호관리와 관련된 윤리 문제(이론적 기술, 사례제시, 나의 입장)
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간호단위관리자의 리더십 핵심역량 도출/
리더십 핵심역량의 이론적 ∙ 실무적 근거
자가 진단
(평가 근거 및 점수)
2.타 부서와의 협력관계 보고서
감염관리실, 혈액원, 약제부,영양사, 원무과, 진단검사의학과
3.법적 윤리적 의사
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간호기록부의 내용은 활력징후에 관한 사항, 투약에 관한 사항, 섭취 및 배설물에 관한 사항, 처치와 간호에 관한 사항 등이 포함된다. 1. 간호 전문직 표준 및 간호 실무의 법적·윤리적 문제 사례 선정(3가지) : 간호 실무에서의 간호표준
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관리, 규제를 위한 법적 연구. 한국형사정책연구원.
박충선(1997). 청소년의 성에대한 지식·태도에 관한 연구 - 전남지역 일부 中1학년 대상.
대한아동간호학회지, 3(1), 71 ~ 82.
정금희 외 2(1999). 중학교 청소년들의 성 의미. 대한아동간호학회지,
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간호대학 교수)
- 간호사, 간호조무사, 간병인에 대한 법적인 업무규정이 필요, ‘간호법’이 없는 상태에서 간병인의 역할도 필요할 것임.
- 간호관리료 현실화와 간호인력 확충이 일차적임
방청자 제언
▶ 병원노동자 협회
- 간병인력 고
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법적 고찰”, 「아태공법연구」제11집, 2003.
김경희ㆍ김지수“고등학생의 가출에 영향을 미치는 위험요인”, 「아동간호학회지」제13권 제3호, 2007.
김광혁, “아동학대 및 방임이 아동발달에 미치는 영향”, 「사회과학논총」제24집 제2호, 2
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간호사가 해산부산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 행하는 곳으로서 산욕기 관리에 지장이 없는 시설을 갖춘 의료기관으로 정의하고 있다.
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그러나 외국의 산후조리 관련 제도들을 검토해 본 결과 집단적인 산후조리 시설이 필요
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관리감독을 강화하여 본제도의 양성과정의 규정을 위반하는 기관들에 대한 행정적 및 법적조치를 위해야 한다(허준수,2008)
Ⅵ. 결 론
세계 어느 나라에서도 찾아보기 어려울 정도로 급속히 진행되는 우리나라의 고령화 추세를 볼 때 이에 대
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관리적 측면을 넘어 근로자들과 깊은 유대감을 가져야 할 것입니다. 관리자가 아니라 따스한 상담자가 될 필요가 있다는 것인데, 저는 병동간호사 시절 원만하고 유연한 성격을 인정받아 동료들에게는 마당발로 불렸고, 친절간호사로도 여러
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영향을 미치는 요소는 사업장 환경일 것입니다. 따라서 간호사로서 해야할 가장 중요한 일은 근로환경과 관련된 환자발생 원인을 파악하고 기록하는 일이라고 생각합니다. 그렇게 해야 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방할 수 있기 때문입
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. 병원간호사는 환자를 상대하지만 산업간호사는 같은 소속감을 지니고 있는 동료들을 응대합니다. 따라서 앞에 있는 사람을 의료적 케어 대상이 아닌 동료애를 나누는 사람으로 보는 자세가 필요합니다. 그래야 원만한 상호작용 속에서 간
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관리 정책에 기여하고 싶습니다.
<팀과의 협업과 지속적인 성장>
또한, 팀과의 협업을 통해 상호 지원하고 함께 성장하고 싶습니다. 팀원들과의 긍정적인 역동성을 유지하면서, 서로의 강점을 발휘하여 최고의 결과를 만들어내고 싶습니
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간호에 있어 열정적인 전문 간호인으로서 새로운 환경과 지식을 능동적으로 습득하여, 실제 산업현장에서 창의적으로 적용시킬 수 있는 전문 산업간호사가 되고자 합니다. 이번 지원을 통해 OOOOOO의 전 직원들에게 건강한 환경 및 건강 관리
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