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업무상과실·중과실 치사상) 업무상 과실 또는 중대한 과실로 인하여 사람을 사상에 이르게 한 자는 5년 이하의 금고 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.
Ⅲ. 결 론
◆ 간호사 관련 의료분쟁 판례 분석 과제를 수행하며 느낀 점
의료제공에 있
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윤리와법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
-대법원판례 2018도2844 (https://www.law.go.kr/)업무상과실치사ㆍ업무상비밀누설ㆍ의료법위반(의사의 과실 존부와 의료법상 사망한 자의 비밀도 보호되는지 여부에 관한 사건) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
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간호사가 오래 근무할 수 있도록 환경을 지원해야 한다.
Ⅳ 출처 및 참고문헌
1. 간호사 업무상과실치사상죄 판례분석, 송성숙, 김은주, 근관절건강학회지, 2021.
2. 한국간호사윤리강령, 병원간호사회 홈페이지.
3. 복지부가 ‘간호법’을 거부
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윤리와 법. 한국방송통신대학교출판문화원.
양경희, 황종훈, 김영희(1998), 간호업무와 관련한 법적 의무 및 책임에 대한 조사연구, 지역사회간호학회지 제9권 제2호.
대법원판례 2018도2844 (https://www.law.go.kr/)
업무상과실치사ㆍ업무상비밀누설ㆍ
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윤리와법, 비밀유지 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 면허 licence 개념 의료분쟁해결제도, 2023.
-강신국, 의협 등 13개 단체 \"의료인 면허취소법도 거부권 행사를, 데일리팜, 2023.
-김경동 김여진 공저, “한국의
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어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정
2. 가치관 / 성격 [600자 이내]
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6. 차병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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