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간호업무성과는 간호관리자의 리더십 발휘와 부하의 특성과 지각에 영향을 받게 되는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
하미승 저, 리더십 (이론과 개발), 윤성사, 2018.
Richard L. Daft
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I. 서 론
리더는 집단의 성패를 좌우하는 핵심적인 인물로서, 그의 부하에 대한 동기화 능력과 영향력 발휘 기술이 중요하다는 점을 강조한다. 즉 부하는 리더의 지도하에서 그를 잘 따라가기만 하면 집단의 목표가 성공적으로 달성될 것이
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4. 지도자의 행동 스타일
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료파일>
참고자료1.허쉬와 블랜차드의 성숙도 이론.hwp
참고자료2.맥그리거의 X-Y이론.hwp
참고자료3.맥그리거의 X-Y이론 (2).hwp
참고자료4.간호지도자론.hwp
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간호사의 원만한 사회적 적응의 토대가 되며 보다 다양화된 사회를 살아감에 있어 요구되는 요인이 되고 있다.
이 레포트는 임파워먼트 및 감성지능에 대한 과제 내용을 서술하였다.
II. 본 론
1. 임파워먼트
1) 개념
임파워먼트(empowerment)는
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간호업무 수행과정에서 발생하는 여러 가지 문제에 대한 해결방안을 제시하는 역할과 제약된 자원을 적재적소에 배치하는 일, 그리고 팀 내․외부의 이해관계자들과 각종 협상을 주도하는 역할이 여기에 포함된다.
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