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되고 싶습니다.
(5) 보고서를 작성하는 데 인용된 참고 문헌(Reference)이 있다면
마지막 페이지에 그 리스트를 첨부할 것
세이노, 「세이노의 가르침」, http://cafe.daum.net/saynolove/DxBF/30
오픈 위키 참고, https://openwiki.kr/%EC%84%B8%EC%9D%B4%EB%85%B8
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래서 나는 시도해보는 쪽으로 선택했다.
행동하지 않으면 아무리 깊이 생각하고 고민한들 무슨 소용이 있겠는가.
자기계발 강사로 유명한 한 여성강사의 말이 기억난다.
‘자신의 몸으로 경험해 낸 것만이 진짜다.’라고 말이다.
마지막으로
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각과 행동을 따라가면 부자가 될 수 있을까? 많은 자기계발서들이 그렇게 말한다. 단순히 부자를 흉내내는 것이 아니라 그런 마음가짐으로 작은 것 하나하나를 정말 실천할 수 있다면 그럴 수 있다. 하지만 현대그룹 창업자 정주영 회장처럼
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고 하였으므로 항상 학습하는 자세도 가져야 겠다.
이책은 정말 인생책인 것 같다. 적어도 앞으로 살면서 5번은 더 읽어 볼 것 같다. 세이노의 가르침.. 항상 학습하고, 처해있는 현실에서 최선을 다하며, 버는 것보다 적게 쓰는 검소함을 가지
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1장. 세상을 살아가는 지혜
2장. 내 삶이 힘들고 절망에 빠졌을 때
3장. 학력, 학벌, 자격증 등이 성공에 미치는 영향
4장 일은 어떤 일을, 어떻게, 어떤 사고방식으로 해야 하는가
5장. 돈의 성질과 돈에 대한 마음가짐
6장. 성공
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가르침을 새롭게 해석하고 적용하는 방법에 대한 필요성을 강조하고 있습니다.
셋째, 지속 가능성과 사회적 책임은 현재의 기업들이 직면하는 중요한 이슈입니다. 웰치의 리더십 원칙과 전략은 이러한 이슈를 충분히 고려하지 않았을 수 있
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경영자로서의 꿈을 이루기 위해 많은 노력을 기울여 봤습니다. 활발한 학창생활을 통해 리더십을 배양하였고 다양한 과외활동인 농구 동아리, 영화 동아리 등을 통해 협동심을 기르고 원만한 인간관계를 형성해 왔습니다. 특히 무엇과도 바
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경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 청호나이스(주)의 인재상 [목차]
* 청호나이스(주)에서 집중적으로
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가르침을 주었습니다. 그는 최고의 위치에 있는 GE기업의 최고 경영자가 되었습니다. 어느 누가 보아도 최상의 분위기로 최고의 결과를 창출해 내고 있었던 완벽한 기업이었지만 그에게는 모든 것이 문제라며 모든 규칙을 바꾸었고 결과는 상
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가르침을 통해 인생은 더불어 사는 것이라는 것을 배웠습니다. 그래서 꾸준히 봉사활동을 실천하였고 그것을 통해 다른 사람을 이해하고 저를 희생하는 마음을 기를 수 있었습니다. 이러한 배려와 희생 정신은 귀사의 기업 이념을 실천하는
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