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토공과 주공의 통합에 대한 찬반을 따지는 것이 아니다. 또한 어느 특정 공기업의 경영성을 평가하는 것도 아니다. 이 글은 토공과 주공의 통합 방안으로 대표 되어질 수 있는 공기업에 대한 개혁의 소리가 왜 사회적으로 제시 되어졌으며, 이
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공기업의 기본은 ''''토익''''입니다.
요즘 학력 철폐, 나이 철폐 하고 있습니다. 모든 공기업에 해당되는 건 아니지만 토공같은 경우 학력 나이 전혀 보지 않습니다. 그렇다보니 가산점붙는 자격증(공인중개사,CPA,감평사 etc)은 거의 없다고 보
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토공주공통합반대-한국토지공사노동조합: http://klcunion.lplus.or.kr/open/rejection.asp
국토연구원, 한국개발연구원, 토공과 주공의 통합방안 연구, 최종보고서, 한국건설기술연구원
MMDI 미래경영개발연구원, 토지, 주택 부문 공기업 통합 효과성에 대
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토공은 통합에 따른 조직 안정화, 조직 화합을 위한 방안 마련과 함께 주택부문과 택지부문으로 이분화되어 있는 조직과 업무 프로세스의 통합방안을 마련할 것을 추진해야할 과제로 지적 받은 바 있다. 이런 상황에서 공기업의 생득적인 문
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공기업론 논문 발표
주▪토공 통합의 효율성 평가
: 자료포락분석을 통한 지방공기업과의
재무제표상 비교를 중심으로
Ⅰ.서론
1. 연구의 배경과 필요성
①주▪토공 통합효과의 과학적 분석
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