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공직자상의 정립, 지방행정 11-21
이재은(1998), 한국 공무원 부패발생 배경에 관한 연구: 정치경제적 맥락을 중심으로, 한국 행정연구원
이준형(1998), 공무원의 직업윤리, 서울행정학회 추계세미나 발표논문
윤태범(1997), 공무원 부패에 대한 법
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3. 관리능력
4. 관계형성능력
Ⅶ. 21세기 행정환경에서의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소관원리가 아닌 목적원리를 지향하는 공직자
Ⅷ. 결론
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공직자상으로는 능력있는 공직자, 깨끗하고 정직한 공직자, 책임지는 공직자, 개방적 사고의 공직자, 소관원리보다는 목적원리에 충실한 공직자를 제시하였다. 본고에서 제시한 이러한 정부상과 공직자상은 그야말로 담론적 수준의 논의에
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공직자상을 담론적인 수준에서 제시하여 보았다. 먼저 정부행정의 환경을 국제적인 환경변화와 국내적인 환경변화로 나누어 주요한 쟁점을 중심으로 정리하여 보았다. 국제적인 환경변화로는 과학기술의 급속한 발전, 세계화(개방화), 지식
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는 점에 공감대를 형성하였다.
둘째, 반부패 유관 기관과의 긴밀한 업무협조체제 유지이다. 법무부(검찰)와의 상호 견제 및 협력관계를 통해 철저하고 공정한 부패적발 활동이 가능하도록 수사와 기소 업무의 분리에 의한 시스템적인 견제장
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