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행정윤리(Administrative Ethics)
Ⅵ. 행정 관리자에게 요구되는 업무수행능력
1. 기초능력
2. 직무능력
3. 관리능력
4. 관계형성능력
Ⅶ. 21세기 행정환경에서의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는
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행정학보 제31권 제4호, 1997
유재원 - 관리직공무원의 교육훈련수요 측정, 서울 : 한국행정연구원, 1994
진재구 - 공무원 보수체계의 실태와 그 개선방향, 한국정책학회보, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 성격
Ⅲ. 공무원(공직자)의 직
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현재 21세기에 이르고 있다. 공 직 윤 리
공직자의 정의
공직윤리의 개념
우리나라 공직 윤리관의 변천
관료부패-부정부패`
부정부패 사례
1.정치인
2.지방자치단체 공무원
3.교육공무원
공직윤리 규범 체계의 문제점
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준수하는 바람직한 공직자상을 확립하도록 한다
4. 교사들이 승진에 대한 기대와 각종 연구대회에 관심을 갖고 참여하도록 유도한다
5. 교수?학습준비를 사전에 충실히 하도록 하여 교육활동의 내실을 기하도록 한다
참고문헌
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다스림에 있어서 할 일
-형전육조(刑典六條):법을 집행함에 있어서 할 일
-공전육조(工典六條):국가 시설을 관리하면서 할 일
-진황육조(賑荒六條):재해가 일어 났을 때 할 일
-해관육조(解官六條):관직에서 물러남에 있어서 할 일 없음.
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변화
4.2 지방자치단체 및 민간의 농촌지역 활성화 전략
5. 일본 그린투어리즘의 특징
5.1 당일 형 투어
5.2 그린투어리즘 시설의 과반수를 경영하는 지역 경영체
5.3 재 방문자(Repeater)重視의 그린투어리즘
5.4 지역의 개성이
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행정론」, 서울 박영사.
이남영, (1990), 「한국정치와 윤리, 현대국가의 사회윤리」.
전수일, (1982), 「관료부패에 관한 연구」, 고려대학교 대학원.
직업윤리 연구회, (1994), 「현대 사회와 직업 윤리」, 서울 형설출판사.
허소정, (2001), 「공직자
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행정통합의 바람직한 추진방향 및 전략
지금까지 행정통합 추진과정에서의 예상 쟁점과 행정통합 시 장점과 단점에 대해 알아보았다. 그럼 이러한 쟁점과 장단점을 근거로 과연 행정통합의 추진이 올바른 것인지 그리고 통합을 할 경우 어떠
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바람직한 방향”, 도시문제, 제39권 제433호, 대한지방행정 공제회, 2004. 12
남기범, “기업도시 건설의 효과와 성공조건”, 도시문제, 제39권 제433호, 대한지방행 정공제회, 2004. 12
복덕규 외, 한국 산업과 지역의 생존전략 클러스터, 삼성경제연
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행정구역의 의의------------------------------------------------ 3
1) 행정구역의 개념------------------------------------------ 3
2) 행정구역의 성격-------------------------------------- 4
2. 행정구역 개편에 관한 선행연구--------------------------- 5
1) 복지국가론적
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행정과정에서의 시민 참여방안은?
17. 우리나라의 국정지표는 무엇입니까?
18. 자신의 강점 및 장점과 단점
19. 관련 경험이 어떻게 사용될 것인가?
20. 해당 지역 관련 뉴스
21. 특별한 뉴스와 기사 관련 질문
22. 해당 시 개발계획 관련 질문
23. 10
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바람직한 공무원이 되겠다는 의지를 표현하면 된다. 여기에 국가에서 요구하는 공무원 상과 자신의 생각을 적절히 접목시킬 수 있으면 더욱 좋다. 빈도가 매우 높은 질문이므로 응시 전에 반드시 생각을 정리해두도록 하자. (자기소개서
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많진 않지만 조금의 금액을…
4. 공직자로서의 바람직한 자세
저는 공직자는 국가와 지역의 발전을 위하여 매순간 최선을 다해야 한다고 생각합니다. …
[ 비전 및 핵심가치 ]
[ 경영방침 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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바람직한 자세는 쉽지만 어려운 부분입니다. 저 또한 이런 변화에 있어서 큰 장점을 가지지 못 하는 공직자가 될 수도 있습니다. 하지만 이제껏 제가 가지고 온 마음가짐과 팀을 위하고, 국가 발전을 위하는 생각과 자세는 충분히 미래 공직자
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사건들이 터지면서 행정적인 문제만이 아닌 실제로 현장을 방문하여 민원인들을 봐야하는 경우가 많이 발생을 할 것입니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 인생관 / 생활신조
3. 역경 및 극복사례
4. 공직자로서의 바람직한 자세
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