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공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향. 흥사단
김용세 / 공직자 부정부패 어떻게 근절할 것인가, 두남
박중훈(1999) / 한국의 부패실태 및 요인분석, 행정학회
신종순(1971) / 행정의 윤리, 박영사
윤태범(2001) / 공무원의 직무특성별 부패가능
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[표3] 우리나라의 행정윤리 및 부패방지관련 법제정 연혁
제정연도
명칭
주요 내용
1947
헌법
국민전체의 봉사자 , 겸직제한, 청렴의무, 국가이익 우선과 양심에 따른 직무수행, 이권운동금지
1963
국가공무원법
성실의무 등 6개 의무조항, 직장
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부정부패를 방지하고 직권 남용과 무사안일을 타파하자는 소극적 측면에서 접근할 수 있는가 하면, 공익성과 봉사성을 강조하는 적극적 측면에서 접근할 수 있다.
한국의 공무원들에게 요구되는 행정윤리의 내용은 국가공무원법, 공직자윤
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윤리의 제고 방안도 인적 요인, 제도적 요인, 그리고 환경적 요인의 세 가지로 나누어 살펴볼 수 있을 것이다.
1. 인적요인의 개선
행정윤리를 제고하기 위해서는 우선 행정의 주체가 되는 공무원들의 행정 행태가 바뀌고 가치관이 전환되어
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방안이 된다. 많은 부패사건이 내부의 고발에 의해서 사실상 이루어지고 있으며, 행정조직 내부의 공무원이 누구보다도 부정과 부패를 잘 알 수 있다는 점에서 양심있고 정직한 공무원이나 용기있게 고발을 하는 공직자를 보호하기 위한 제
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