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근로자파견법의 제정
Ⅲ.근로자파견법의 최근 쟁점
1.근로자 파견법의 문제점
가. 노동3권의 부정
나. 불법 파견의 양산
2. 근로자파견법의 개정 법률안
가. 근로자파견대상 업무의 확대(안 제5조)
나. 근로자파견기간의 연장 및 파견
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복지법
노인의 심신의 건강유지 및 생활안정을 위하여 조치를 강구하였고, 사회문제를 해결하고 노인의 복지증진에 기여하기 위하여 1981년 6월5일 법률 제3453호로 제정공포되었다.
5)진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률
6)국민연금법
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근로자의 재활 및 사회복귀의 촉진
(3) 보험시설의 설치운영 및 재해예방
(4) 근로자보호 및 복지증진
3. 산재보험의 원인주의 및 결과주의 원칙의 의미와 특성
(1) 원인주의 원칙
(2) 결과주의 원칙
4. 산재신청 절차
5. 산재보험의 현황
(1) 재
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근로자 보호
근로자의생활향상과고용안정지원에관한법률은 근로자의 주거안전 생활안정 및 고용안정 등에 관하여 규정하고 있다.
근로자의 생활향상과 고용안전을 지원하기 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 근로자의 복지증진에 이바
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보호법을 2001. 5. 24. 개정)
① 의료보호법→의료급여법
② 목적-생활이 어려운 저소득 국민의 건강증진.
③ 국민기초생활보장법에서 ‘의료보호’를 ‘의료급여’로 변경
④ 보건복지부에 중앙의료급여심의위원회 설치
⑤ 의료급여에 예방·
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