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직이 부여한 권한에 기반을 두여 리더십을 발휘하고 있다.
나. 인적자원 패러다임(인적자원 리더십)을 가진 인물 : 키팅 선생
"우리는 반드시 죽는다는 것, 이것은 무엇을 의미하는 걸까? 이것은 현재, 지금과 무슨 연관을 맺고 있는 것일까?
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. 1. 네 시각을 나누는 중요한 기준
2. 네가지 시각
1) 시장주의
2) 계획주의
3) 조지스트 패러다임
4) 마르크스주의
3. 네 가지 시각에 관한 이야기
1) 외곽순환도로 유료화
2) 종합부동산세
3) <수도권은 너무 비대하다>
4. Q & A
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직이 부여한 권한에 기반을 두여 리더십을 발휘하고 있다.
나. 인적자원 패러다임(인적자원 리더십)을 가진 인물 : 키팅 선생
\"우리는 반드시 죽는다는 것, 이것은 무엇을 의미하는 걸까? 이것은 현재, 지금과 무슨 연관을 맺고 있는 것일까?
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연구가능성이 있으며 이론적 명제는 실증적 검증을 통해 수정하고 보완하여 발전해 나갈 수 있다. 1. 이론의 배경
2. 이론의 주요 개념과 진술
3. 간호 메타패러다임에 근거한 네가지 개념
4. 이론의 적용
5. 이론의 평가 및 전망
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네가지 관점
(1) 정의론
(2) 의무론
(3) 권리론
(4) 공리론
3. 다른기업의 윤리경영사례를 평가 비판
1) 이윤추구와 기업윤리 : 상생(Win-Win)의 관점
2) 이윤추구와 기업윤리 : 상충(Trade off) 관계에서의 전략적 선택
(1) 기업경영을 위한 사
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