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노동행정론』, 형설출판사.
-이철수(2009년), 『사회복지학사전』, 블루피쉬.
-신은종(2010년), 『노사관계역사』, 북넷, 24~243쪽. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)
2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시
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노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오(5점)
4. 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)
5. 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)
6. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(
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(7점)
7. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(7점)
8. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(7점)
9. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(7점)
참고문헌
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노동력의 질
4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)
5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)
(1) 경제성장률 격차 (2) 고용보호법제와 사회보장정책 격차
6) 던롭(Dunlop)의 노사관계
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노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)
4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오(4점)
5. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)
6.
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