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여성의 취업문제나 퇴직, 남성과의 임금차별, 비정규직 여성노동자에 대한 차별 등 많은 문제점을 극복하기 위해서는 정부의 대책마련이 시급하다. 그리고 사회구조의 변화도 필요하다. 금융노동조합여성들이 주장하는 대책방안을 사례로
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여성단체들의 의견을 수렴하여 이번 ‘공공부문 비정규직 종합대책’을 전면 재검토하고 보다 실질적인 대책을 마련해야 할 것이다. 파견노동자남용규제와 차별해소 등을 주창하고 있는 정부가 자신이 사용자로 있거나 결정적인 영향력을
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10 ~ 14
Ⅲ. 결론 ―――――――――――――――――― 15 ~ 18
1. 고령화의 대책 15 ~ 16
2. 노인복지 정책의 과제 17 ~ 18
Ⅳ. 참고문헌 ―――――――――――――――― 19 ~ 20
고령화 고령화현황, 고령화정의 고령화원인, 고령화,고령화정의,고령화현황,고령화원인,고령화전망,고령화영향,노인복지정책,고령화대책,노인복지,
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노동
Ⅱ. 청소년 노동의 실태와 문제점
1. 청소년의 취업 현황
2. 청소년 아르바이트 노동의 실태
3. 청소년 아르바이트 노동의 문제점
Ⅲ. 취업청소년의 복지서비스 및 대책
1. 청소년취업자에 대한 인식 전환
2. 법률적 지원 강화
3.
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여성도 스스로가 먼저 개선되고 불평등한 처우를 받았을 때 스스로 개선하려는 노력이 가장 중요하다고 생각된다.
다음과제에서는 세부적인 측면에서의 대책방안을 넘어서서 우리나라 여성복지 법제 및 서비스 전달체계의 현황과 과제에 대
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