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대인관계에 있어 첫인상은 매우 중요하다.
그렇다면 첫인상을 결정하는 요소는 무엇일까?
첫 째, 겉모습
둘 째, 표정
셋 째, 제스처
이 세 가지가 첫인상의 80%를 좌우하고, 목소리 톤과 말하는 방법이 13%, 그리고 나머지 7%는 인격이 차지한
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매너 과제를 수행하면서 대인관계와 자기관리가 쾌적하다면 얼마나 좋을까? 라는 취지에서 제목을 선정하였고 여러 참고 문헌들을 통해 인간관계와 자기관리에 있어 ‘쾌적’에 한발 가까워 진 것 같다. 끝으로 말을 맺기에 앞서 유명 저서
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매너야말로 진정한 매너라 할 수 있다.
혼자가 아니라 우리 함께라는 마음가짐으로 상대방을 위하며 매너를 지켜준다면 직장 생활은 한층 더 즐겁고 보람되게 보낼 수 있을 것이다.
참고문헌
최해수 저, 성공적인 대인관계를 위한 매너 & 서비
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대인의 대인관계와 의사소통 액션북
- 고선미 저자 / 공동체 / 2015.09
현대사회와 매너
- 이정학 저자 / 기문사 / 2006.01
현대사회 심리학
- 이광자 저자 / 아세아문화사 / 2002.05
21세기 현대사회와 정신건강
- 장선철 저자 / 동문사 / 2007.03
인간관계
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매너를 알아봤다. 시간의 대부분을 보내고 삶의 터전이 되는 직장에서의 매너는 이미지 메이킹을 위해서 필수적인 것이다. 기본적인 에티켓 외에도 늘 함께 일하는 동료와의 대인관계나 사무적 만남 시 필요한 자세까지 그 특성이 잘 나타나
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계의 기초에 대해서는 대인관계 속의 자기발견, 심리학적 인간의 이해, 대인관계의 심리학적 이해에 대해 학습할 것입니다. 대인관계의 의미와 중요성에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 지도할 예정입니다. 대인관계 속에서 자기를 발견하기 위
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매너 과목을 수행했던 경험은 직장인으로서 필요한 매너 및 좋은 대인관계를 가지는 발판이 될 것이고 업무 능력에 있어서 시너지 효과를 가져 올 것이라 생각합니다.
6.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶
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매너 및 좋은 대인관계를 가지는 발판이 될 것입니다.
“열정”
매일매일 일지를 기록할 것입니다. 저는 어릴 적부터 평소에 느낄 수 없었던 개선점을 항상 일기에 기록해왔습니다. 이 기록은 제가 훗날 문제를 만들지 않을 수 있는 초석과
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된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
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매너 따뜻한 심장으로 고객을 배려하는 서비스 정신과 기술직업에 맞는 전문가의 마인드로 작은 일이라도 책임감을 가지고 목표를 이루고 원만한 대인관계를 유지해 나가는 '성실한 조직인'이 되겠습니다.
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
대한항
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