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이론이 산재해 있는 현 상황에서 일정한 질서를 찾고 시대를 아우르는 리더로서의 면모를 파악하는 것은 이론의 활용에 있어서도 생산적 효과를 낼 것으로 기대했다.
참고자료
김석회. \"리더십 이론의 통합적 접근.\" 産業經營硏究 -.7 (1999):
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리더십 개선방안에 관한 연구」용인대학교 경영대학원 논문
배이만(2010)「팀원이 지각하는 팀장의 감성리더십과 조직유효성 관계」영남대학교 경영대학원 논문 Ⅰ. 리더십의 정의
Ⅱ. 리더십이론의 발전과정 요약
Ⅲ. 전통적 리더
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리더십 이론과 실제 Peter G. Northouse 저 | 경문사 | 2018.02.26.
- 주식시장은 어떻게 반복되는가 (역사에서 배우는 켄 피셔의 백전불태 투자 전략)
켄 피셔(기업인), 라라 호프만스 저 | 이건 외 1명 역 | 에프엔미디어 | 2019.06.10
- 강의 교재 1. 대표
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리더십 이론만으로는 설명될 수 없는 어떤 개인적 특성을 지니고 있
음을 시사해 주는 것이다.
변형적 리더십을 조사함에 있어서 Bass는 거래적(transactional)인
것과 변형적인 것이라는 두 가지 유형의 리더십 행동을 서로 대조시키
고 있다. 여
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리더십의 개념 및 필요성
2. 리더십 이론
(1) 특성이론
(2) 행동이론
1) 오하이오 연구
2) 미시간 연구
3) 관리격자이론
(3) 상황이론
1) 상황적합이론
2)
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만큼의 대담성, 명확한 비전제시 등 경영자로서 최고의 지략을 지닌 정주영 회장은 그의 리더십을 바탕으로 한국 경제발전사의 핵심을 꿰뚫는 기업인이자 건설, 자동차, 조선, 석유화학 등 산업 근대화의 중추적인 역할을 이뤄냈다.
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리더십을 통해 팀원들 간에 의사소통이 원활하게 이루어질 수 있도록 하는 것이 무엇보다도 중요하다.
위와 같은 방안들이 효과적으로 이루어지기 위해서는 Bass의 거래적 · 변혁적 리더십이론에 따라 아래와 같은 사항들이 좀 더 근본적으로
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리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생
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리더십 이론들과 예를 조사하면서 느낀건 단지 카리스마있고 운용 잘하면 리더가 되는 것이 아니라 상황상황에 맞게 플레이하면서 자신의 확고한 신념과 철학이 있다면 그 리더가 바로 최고의 리더가 아닐까하는 생각을 하게 되었습니다.
200
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리더십 행동이론도 리더십을 두 가지속성으로 해석해 저는 (9,9)가 가장 큰 시너지 효과를 낼 것이라는 결론을 내렸습니다.이런 면에서 Fleishman의 연구와 유사성이 있지만 차이가 있다면 행동 속성이 아닌 태도 속성을 이용하는 것이라고 판단
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