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리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. White)의 모형
㈎ 권위적 리더십
㈏ 민주적 리더십
㈐ 자유방임적 리더십
2. 하우스(Robert J. House)의 모형
㈎ 지시형 리더십
㈏ 후원형 리더십
㈐ 참여형 리더십
㈑ 성취지항형 리더
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리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. White)의 모형
㈎ 권위적 리더십
㈏ 민주적 리더십
㈐ 자유방임적 리더십
2. 하우스(Robert J. House)의 모형
㈎ 지시형 리더십
㈏ 후원형 리더십
㈐ 참여형 리더십
㈑ 성취지항형 리더
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리피트와 화이트 등의 유형은 리더십의 유형을 하나의 연속선상에 놓았으나, 여기에서는 두 가지의 관심을 하나의 연속선상에 놓인 것보다는 오히려 두 개의 축 위에 놓여질 수 있는 별개의 차원들로 하고 있다는 것이다.
(2) 리더십을 발휘
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화이트와 리피트의 리더십 유형인 민주형(참여적)리더도 이 사업의 바람직한 리더상이라고 생각한다. 이 리더는 구성원의 창의력과 생산성을 높여주고 구성원들 간의 원만한 인간관계의 유지를 중시한다. 한국복지행정학회(2010). 사회복지행
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1. 리더십의 유형
1) 리피트와 화이트의 이론
2) 미시간 주립대 연구
2. 리더십의 이론과 변천사
1) 특성 이론
2) 행위 이론
3) 상황 이론
Ⅲ. 결론
리더가 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 갖추어야 할 태도
Ⅳ. 참고문헌
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