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이수 학점제도란 각 직급별로 필수적으로 취득하여야 할 최소기준의 학점을 정하고,
이를 사내 외 교육 등의 방법으로 취득케 하여 임직원의 체계적인 능력개발을 유도하기 위한
제도입니다.
Ⅱ 복리후생제도 비교
메리츠증권
동양종합금
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이수 학점제도란 각 직급별로 필수적으로 취득하여야 할 최소기준의 학점을 정하고,
이를 사내 외 교육 등의 방법으로 취득케 하여 임직원의 체계적인 능력개발을 유도하기 위한
제도입니다.
Ⅱ 복리후생제도 비교
메리츠증권
동양종합금
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메리츠종합금융증권은 2011년 영업이익 700억 원, 당기순이익은 전년대비 7배 성장한 531억 원을 달성. 특히 ROE는 8.36%로 이는 업계 최상위권에 해당하는 성과. 이러한 성과는 부진했던 일부 사업 부문의 실적 개선과 채권 및 종금사업 부문의 양
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증권사
▶메리츠종금증권 : The CMA plus(발행어음형) (세전 금리 : 2.65%(단리))
▶삼성증권 : 삼성 CMA+ 약정RP형 (세전 금리 : 2.55%(단리))
▶하이투자증권 : 하이 CMA(RP형) (세전 금리 : 2.50%(월복리))
우체국&농협
▶농협 : e금리 우대예금(온라인전
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것입니다. ... 1. 무한한 가능성과 열정을 키울 수 있던 시간들.
2. 강한 여성의 완벽하고 세밀한 모습.
3. 미래를 향한 끊임없는 노력을 현실 속에 실현.
4. 보다 공격적이고 적극적인 IB 전문가로.
[※ 메리츠증권 양식 기준으로 작성]
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메리츠 제1호
공모
’03.08.20
1,183
11.0
주)코리츠
유레스, 한신스포츠
장유워터피아
코크랩 3호
공모
’03.08.20
1,597
10.26
주)코람코
한화증권빌딩,
아이빌힐 타운
맥쿼리쎈트럴오피스
공모
’03.12.24
1,665
11.38
주)맥퀘리
인터내셔널
극동빌딩
코크
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메리츠증권 연봉정보/합격스펙정보 ]
2012년도 대졸초임 4,367만원 직원평균연봉 8999만원
연세대학교 경영학과 학점 3.74/4.5 1. 성장과정 [12줄 이내]
2. 성격의 장. 단점 [12줄 이내]
3. 학창시절 [12줄 이내]
4. 지원동기 [12줄 이내]
5.
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깊이 있는 학습으로 전 학기 장학금을 수여하였으며, 더불어 모의증권투자 동호회에 가입하여 증권투자에 필요한 실제적인 실무 능력을 쌓기도 하였습니다.
때문에 메리츠증권사에 입사 하여 주어진 업무를 충실히 수행 할 수 있는 최소한의
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었습니다. 강점을 적극 발휘, 양질의 상담능력과 전문성을 바탕으로 고객이 가장 편안하게 생각하는 메리츠인으로 시작하겠습니다.
지점 근무를 통해 충분한 경험을 쌓은 뒤 10년 후에는 고객에게 증권, 보험, 세무, 부동산 등 정확하고 총괄
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메리츠증권에서 보다 새로운 가치로 승
화시켜 나가고자 과감히 문을 두드리고 당당하게 문 안으로 들어서겠습니다. 1. 진정한 프로의 모습을 제 스스로 확인.
2. 반드시 의미 있는 마무리를.
3. 다양한 경험을 통한 저만의 노하우를
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기.
메리츠종금증권은 대표적인 대형 금융기업입니다. 때문에 많은 금융전문 인력이 포진되어 있습니다. 고객과의 외적소통 뿐 아니라 동료들간의 내적 소통도 중요하다고 생각합니다. 앞으로 금융에 대한 폭 넓은 이론지식과 자격증을 획득
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