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베버의 관료제론의 영향
1) 특징
2) 장점
3) 단점
3. 인간관계론 시대 : 메이요의 호오손 실험(1924～1932)
(1) 특징
(2) 유효성
(3) 한계
4. 근대적 관리론(조직론)시대
(1) 바나드의 근대조직론
(2) 사이몬
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Weber (1868~ 1958)
ⅱ) T. Palander
ⅲ) E.M Hoover
ⅳ) A. Lösch (1906~1945)
Ⅱ. Neo - classicl theory
ⅰ) M. Greenhut
ⅱ) W. Isard
ⅲ) D.M Smith
Ⅲ. Behavioral approach
ⅰ) A. Pred
ⅱ) H.A Simon
Ⅳ. Organization theory
ⅰ) M. Taylor
ⅱ) L. Hakanson
Ⅴ. structuralist approach
결
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테일러의 관리이론 에 관한 소고, 가톨릭대학교, 1985
◈ 마리안네 베버 저, 조기준 역, 막스 베버, 소이연, 2010
◈ 신용일, 자사상품 경쟁력 분석 및 확보 기법 : 마이클 포터의 Five Forces 모델을 중심으로, 한국자치발전연구원, 2009
◈ 성승철 외 4
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테일러
Ⅵ. 경영학자(경제학자) 페이욜
Ⅶ. 경영학자(경제학자) 막스 베버
1. 문제점
1) 국가 경쟁력 강화의 제약
2) 과거 성장시대의 관료적?권위적 자세 견지
3) 전문능력 취약
4) 법 제도의 틀에 묶인 능력발취 제약
5) 공문
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저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 과학적 관리의 기초원리
II. 테일러의 과학적 관리의 특징
III. 헨리 페이욜의 14가지 경영원칙
IV. 막스 베버의 관료제
* 참고문헌
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