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1. 성형수술
2. SNS
3. 노숙자 강제 퇴거
4. 신용불량자의 부채탕감
5. 성폭력 (화학적 거세)
6. 저출산
7. 혼전 동거, 혼전 성관계
8. 말기 암 환자에게 병에 대해 알려 주어야 하는가
9. 안락사
10. 감정노동
11. 기수열외
12. 진주의료원
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순천향대학교부천병원 신입간호사 자소서
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십
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끼치지 않는 믿음직스러운 간호사가 될 것입니다. 이를 위해 저의 결정을 스스로 믿을 수 있을 만큼 자기 자신을 가장 잘 알도록 노력할 것입니다. 타인에게 신뢰감을 주는 사람으로서 순천향대학병원의 적합한 인재라고 생각합니다.
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순천향대부천병원 폐 및 호흡기질환 유전연구센터(2006), 감기와 만성기침, 대한결핵협회
▷ 이형주(2009), 이비인후과 영역에서 만성 기침을 유발하는 질환의 분석, 부산대학교
▷ 이선철(1982), 기침과 재채기의 병태생리, 한림대학교 인간과학
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말을 종합하면, 임양은 지난 29일 낮 12시15분께 부천 순천향병원에서 전신마취를 한 상황에서 골수주사요법을 통한 오른팔(상완골) 골절 치유수술을 받던 중에 심장에 이상증세가 나타나 심폐소생술과 혈액투석기를 이용한 재생시도에도 불
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일에 최선을 다해 헌신한 과정)
조화와 협력 (서로 다른 배경과 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수상한 경험)
성실성 (성실한 직장 생활을 위한 조건)
순천향의 인재상 (본인이 순천향 의료원에 적합하다고 생각하는 이유)
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(1번 or 10번부터)
1.자신을 사물에 빗대어 표현한다면
2.자신을 색에 비유해서 설명하기
3.살면서 최근에 가장 잘한일이 무엇인지
4.원하는 부서와 이유
5.봉사활동중 뭐가 제일 인상깊었는지
6.자신의 성격
7.인생에서 중요하게 생각하는거
8.입
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순천향 부천의료원이 요구하는 5가지 가치 중 진취성만은 확실히 갖추고 있다고 자부하며, 입사한다면 이러한 기질을 바탕으로 병원 발전에 적극 기여해나가겠습니다.
면접 후기
12인이 한 조가 되어 진행됩니다.
면접관은 간호과장을 포함
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순천향대학교부천병원의 일원으로서 성장하는 모습을 보여드릴 것을 약속드립니다.
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인재상 및 면접대비 기업정보
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합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
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면접족보
1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것
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내 상호작용을 통해 팀원들은 새로운 발상을 하고 성장을 할 수 있습니다. 이러한 능력을 갖은 인재로서 순천향대학교 부천병원에 입사하여 조직 내에 자연스럽게 융화되어 팀원 간의 화합을 이루고 성장하는 모습을 보여드리겠습니다.
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