부천순천향병원 자소서

소개글

부천순천향병원 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

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4. 성실성(Sincerity) 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.
성실이란 어떤 일을 하든지 정성을 다해 꾸준히 노력하는 것입니다. 꾸준히 일하기 위해서는 인내심과 뚜렷한 목표의식이 바탕이 되어야 합니다. 간호사에게 성실한 직장 생활이란 간호를 수행하면서 환자의 회복을 위해 퇴원할 때까지 노력하며 자신의 일뿐 아니라 동료의 일도 자발적으로 하는 것을 의미 합니다. 이러한 성실한 직장생활의 조건은 간호에 대한 철학, 목표의식, 인내심입니다. 먼저, 간호에 대한 철학이 필요한 이유는 환자와 소통하는 간호를 중시하면 사정을 보다 면밀하게 하여 다음 간호사에게 인계를 자세히 해줄 수 있습니다. 이를 통해 어떤 간호사가 일을 성실하게 수행하는지를 알 수 있으며 동료에게 정확한 환자 정보를 전달하는 긍정적인 영향을 미칩니다. 두번 째의 목표의식은 자신의 목표를 구체적으로 설정하여 자신의 역할을 분명하게 인식하게 하여 동기를 부여합니다. 구체적이고 특별한 목표가 있다면 더 많은 노력을 함으로써 조직의 목표를 달성할 수 있습니다.
세 번째 조건의 인내심은 직장생활을 하면서 동료나 환자와의 어려움을 겪을 때 자신의 부정적인 감정을 견뎌내어 각 상황마다 해결 방법을 찾아내 문제를 긍정적인 방향으로 이끌 수 있습니다.
5. 순천향의 인재상 본인이 순천향 의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 개재하여 주시기 바랍니다.
제 장점은 상대방과 소통하는 것을 좋아한다는 것입니다. 소통을 통해 타인의 고민을 해결해주며 더 나은 길로 이끌어 주는 것입니다. 그래서 학교생활을 하며 친구들의 고민을 들어주는 상담사 역할을 많이 했습니다. 친구들과 상담해 주고 나면 듣는 이야기가 \'너랑 이야기하면 얘기 할 맛이 난다\'는 말을 자주 들었습니다. 저는 힘들었을 때 상대방이 제 얘기를 듣고 반응을 크게 해주는 것이 위로가 많이 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 소통할 때 경청하며 반응을 적절하게 하도록 노력했습니다. 훌륭한 의사소통 능력은 환자의 호소를 자세히 듣고 정서적으로 안정감을 줄 수 있습니다. 팀 간호 제공시 동료와 원활한 소통을 하여 소속감과 유대감을 높여줍니다. 조직 내 상호작용을 통해 팀원들은 새로운 발상을 하고 성장을 할 수 있습니다. 이러한 능력을 갖은 인재로서 순천향대학교 부천병원에 입사하여 조직 내에 자연스럽게 융화되어 팀원 간의 화합을 이루고 성장하는 모습을 보여드리겠습니다.

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