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본론
1. 흡연자의 권리를 중심으로
1) 흡연자 실정
2) 흡연자의 권리
3) 흡연자의 권리찾기 운동
4) 흡연계의 허와 실
2. 비흡연자의 권리를 중심으로
1) 금연실태
2) 비흡연자의 권리
3) 금연운동
4) 금연법의 허와 실
III. 토론의 장
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비흡연자는 비흡연자와 결혼한 비흡연자보다 폐암에 걸릴 위험성이 30퍼센트나 더 높다. 흡연을 하는 부모와 함께 사는 자녀는 흡연자가 없는 가정에서 사는 자녀보다 생애 첫 2년 동안 폐렴이나 기관지염에 걸릴 가능성이 더 높다. 임신부가
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의 목적으로 담배 값 인상으로 벌어 드린 세금을 그저 국가가 다른데 메꿔 넣기 위한 방편으로 사용하지 말고 원래 목적 데로 담배 값으로 벌어드린 세금은 국민건강증진을 위해 흡연자와 비흡연자 모두 쾌적한 환경에서 살아갈 수 있게 흡연
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.하지만 저는 간접흡연이 무엇보다 비흡연자의 입장에서 가장 중요한 문제라고 생각해서 간접흡연에 관해서만 썼습니다.* 1)임신중 태아에게 미치는 영향
2)어렸을 적부터 간접흡연에 노출된 아이들
3)남편의 흡연으로 인해
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왜 '흡연권 vs. 금연권(가제)'인가
최근 정부차원의 간접흡연 규제 증가
유행처럼 번져가는 금연구역
대학에도 '흡연구역'지정 바람
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흡연시설이 갖추어져 있지 않아 비흡연자들이 많이 힘들어했었습니다. 이를 깨닫고 저는 학과 사무실에 건의하여 흡연실을 설치하겠다고 의사를 표현했고, 결국 이는 좋게 받아들여져 흡연시설을 설치할 수 있었습니다. 물론 이것만으로 학
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비흡연자에 대한 권리 또한 중요한 것입니다. 그렇기에 제 생각은 흡연에 대한 격리가 더욱 상용화 되어야 할 것이라 생각합니다. 조금 더 많은 흡연 장소와 함께 흡연자들의 인식이 필요할 것입니다. 제가 이 변화를 만들 수는 없지만 이제는
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비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는 것이 보통이다.
(13) 회사 측에 던지는 질문
면접을 할 때는 이쪽에서도 마지막으로 탐색할 필요가 있다. 대부분의 경우는 상대편에서 회사의 상황
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비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는 것이 보통이다.
(13) 회사 측에 던지는 질문
면접을 할 때는 이쪽에서도 마지막으로 탐색할 필요가 있다. 대부분의 경우는 상대편에서 회사의 상황
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비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는 것이 보통이다.
(13) 회사 측에 던지는 질문
면접을 할 때는 이쪽에서도 마지막으로 탐색할 필요가 있다. 대부분의 경우는 상대편에서 회사의 상황
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