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사회복지사에 대한 재교육이 일차적인 과제이나, 개별기관은 외부교육기관에의 파견, 야간대학원 등에 위탁교육 등 다양한 재교육 방법을 개발해야 한다. 한국사회복지관협회는 담당업무별, 전문영역별 교육과정을 설치 운영해야 할 것이며
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사회복지관설치운영규정」.
보건복지부. (2003). 「사회복지시설평가 지표지침서」.
신봉근. (2000). 「우리나라 손해보험산업의 효율성에 관한 연구-비모수적 접근방법: DEA적용-」. 박사학위논문, 서강대학교 대학원.
이기호. (1996). 「공공병원
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사회복지관이란 지역사회내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역사회의 인적․물적자원을 동원하여 지역사회복지를 중심으로 한 종합적인 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설”로 정의하고 있다. (사회복지관설치운영규정,
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사회의 직접적 서비스
1) 프로그램에 의한 직접적 서비스
(1) 인구대상별 직접적 서비스
(2) 기능별 직접적 서비스
2. 지역사회보호
1)보호의 현장에 따른 분류
2) 보호의 주체에 따른 분류
3) 재가보호
2장. 사회복지관운영의 원칙과 과제
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수 있었는데, 보건복지부가 사회복지관설치운영규칙을 입법예고한 사실이 있음을 찾을 수 있었다. 이 이법의 입법예고 등록날짜는 2003. 9.3이었다. 지방이양사업이 2004년부터 시작되었으니 두 법이 따로 제정준비가 되어 있었음을 볼 수 있었
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복지관으로 나타났지만, 대전광역시 5개 노인복지관 중에 노인대학을 운영하는 곳은 2개소에 불과하다. 물론 모든 노인복지관이 노인교육 프로그램을 운영하고 있지만, 노인대학을 운영하지 않는 노인복지관과 사회복지관에서는 정규 과정
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운영방안. 방과후 아동 지도 도입 및 운영 방안을 위한 공청회. 한국여성개발원
김정하(2006). “방과후 아동지도 프로그램의 현황과 개선방안에 관한 연구: 서울지역 사회복지관을 중심으로”. 숭실대학교대학원석사학위논문. 숭실대학교대
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운영시스템 구축
3. 노인인적자원 개발 및 교육프로그램 운영
4. 맞춤형 노인일자리사업 창출 및 지원
Ⅵ. 결 론
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 한계 및 향후 연구 과제
< 참고 문헌 >
【부록】1. 설문지 2. 통계표
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사회복지관의 방과후 아동지도 프로그램의 실태”, 숙명여대 석사논문, 1995.
8. 서영숙, 이남정, 안소정 공저 『프로젝트 방과후 아동지도』, 1997.
9. 이양순 “사회복지관 방과후 아동지도 운영실태 및 개선방안“ 청주대학교행정대학원 석사
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운영방안. 한국여성개발원
서영숙(1996). 종합사회복지관과 보육기관에서의 방과후 아동지고 프로그램.
아동연구, 제 10권. 숙명여대 아동연구소, 153-124
윤기영김경숙(1996). 유치원 오후 연장 프로그램의 기본방향. 서울 : 교문사.
이옥(1993). 도
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한국사회복지관협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국사회복지관협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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없다는 사실을 알게 되었을 때 저는 사회복지사가 되어 저와 같은 뜻을 품고 있는 이들과 함께 일하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 1. 학교생활 및 전공분야
2. 직장 및 사회생활
3. 자원봉사 및 대외활동
4. 지원동기 및 향후계획
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囊中之錐 >
< 함께하면 괜스레 기분 좋아지는 사람 - Messenger >
< 어린이 재단의 홍보방안 제시 - PR 환경분석 >
< 도전이 특기인 그녀 - 다양한 공모전 활동과 수상 경력>
< 사회복지관 교육문화사업 담당 - 교육문화사업 기획ㆍ운영ㆍ평가>
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사회복지관이 있고 그곳에서 근무를 하고 있습니다. 노인도 많고 장애인도 많은 지역입니다. OOO에 이런 지역이 있을까 하는 정도로 그곳에는 어려운 우리 이웃들이 많습니다. 제가 맡은 업무에서 장애인들의 가장 큰 어려움인 이동권 강화사
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사회복지에 대한 제 열정을 실천하고 싶어서입니다. 특히 노인복지에 열정이 많은 저에게는 그동안의 경험과 배움으로 어떤 업무가 맡겨지더라도 최선을 다해서 해낼 수 있다는 믿음과 자신감이 있습니다. 노인복지관에서의 주간보호사업,
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운영되고 있는 0000복지관과 직원,이용자들에게 영적, 물질적으로 풍성한 하나님의 은혜가 넘치는 지역사회의 보금자리가 될 수있도록 최선의 노력을 다할 것이며 평생직장의 개념으로서 근무할 것을 약속드립니다. 두서없는 자기소개의 글
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