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노조 형태
② 춘투
3) 파업
→ 공생관계 깊어지는 노조
◈ 한국 노조가 나아가야 할 방향
① 산업별 조직형태로 발전
② 단체교섭 기능 활성화
③ 대사용자 관계에 있어서 노동조합의 자주성을 위해 조합재정의 자체해결 능력을 배양
④ 정치
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산업별·업종별·지역별 임금교섭을 유도함으로써 전체적으로 임금인상을 자제하는 대신 고용안정을 추구하는 방향으로 사회적 연대임금정책을 추진할 필요가 있다.
즉, 초기업 단위노조의 기업단위 노조지부에 대한 지도기능 강화로 임금
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산업별 지향에 대한 고찰], {동향과 전망}, 1997년 여름.
영남노동운동연구소. 1996. [독일노동자조직의 성격에 관한 연구: 1980년대 유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로].
윤진호. 1997. [고용조정과 노동조합의 대응], {산업노동연구}, 2
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노조운동의 과정과 흐름을 '참여적 지향'의 측면에서 재평가해볼 필요가 있을 것임.
- 지난 10여년간의 노동운동을 보상지향과 참여 지향으로 나누어 보고 어떤 부문과 영역에서 참여적 지향성이 더 많이 나타났는지, 그 이유는 무엇인지, 그
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노조운동의 과정과 흐름을 ‘참여적 지향’의 측면에서 재평가해볼 필요가 있을 것임.
- 지난 10여년간의 노동운동을 보상지향과 참여 지향으로 나누어 보고 어떤 부문과 영역에서 참여적 지향성이 더 많이 나타났는지, 그 이유는 무엇인지,
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