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및 금년도 충원계획1) 작년도 채용현황 (건 수)
2) 작년도 지원 자격 및 채용 절차
지원서 작성 → SSAT전형 → 면접전형 → 건강검진 → 최종합격
3) 금년도 충원 계획
- 삼성은 지난해도 시설투자 (27조 9천억원), 연구개발투자(12조원), 자본투자 (
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사업부 및 직무와 관련된 채용요소를 종합하여 매년 3월, 9월에 정기적으로 채용
［지원서 작성］⇒［서류검토］⇒［삼성직무적성검사(SSAT)］
［최종합격］⇒［건강검진］⇒［면접전형］ 삼성전자의 인적자원관리
• 기업소
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취업한 사람들과의 연계가 좀 더 수월 할 수 있는 시스템이 구축 되었으면 좋겠습니다.
학부(전공, 학과)
학년 Ⅰ. 탐구기업
▪ 삼성 탈레스
▪ 루멘스
Ⅱ. 탐구목적
Ⅲ. 탐구내용
Ⅳ. 탐구 성과
Ⅴ. 탐구소감
기업채용
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삼성전자 조직도
연혁
주요사업
총자산 및 매출액
경영이념
삼성전자가 원하는 인재상
직원수 및 급여
입사지원자격 3급 신입사원 (대졸자)기준
취업방법
서류전형
삼성직무적성검사 (SSAT)
면접
단계별 면접
면접
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면접 전형
⑤ 신체검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(삼성)
① 삼성전자 기업소개
② 인사비전
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1. 면접 일반
토론면접 → 임원면접 → PT면접 순으로 ~~~
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2. 토론면접
주제는 ‘지방자치단체 무분별한 국제대회 유치’ 에 대해 토론했습니다.
면접에 앞서 대기할 때 글자 포인트 한 20정도로 주제에 대한 단점과 장점 등 기본 정보
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1. 면접 일반 정보
- 양재역 아침 5시 50분 집합
- 셔틀버스로 출발
- 면접 장소 도착 후 대기실로 이동 및 유의사항 전달, 보안서약 작성
- 조 및 면접 순서 확인
- 인성면접, PT면접, 창의성 면접으로 이루어짐
- 각 면접 15분씩 진행 1.
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면접
- 우선 인턴면접은 첫면접이였지만, 연습이 많은 도움이 되었음
- 1년에 1회만 채용하되 ~~~
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4. 인턴
- 삼성전자 무선사업부 S/W 검증 1그룹에서 인턴생활을 함
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5. 공채 면접
- 인턴 같은 경우에는 인적성이 면제되고
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1. 면접일반
- 인성면접(임원면접), PT면접(전공면접), 창의성면접 3가지로 이루어 짐
- 면접자 인원은 약 50명, 대부분 남자
2. PT 면접
- 면접관 4명, 지원자 1명인 다대일 면접
- 3명이 질문하고 1명은 기록 함
- 다른 건물로 이동해서 진행
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면접입니다. 20분 정도 진행되었으며, 실무면접이다보니 주제에 대해서만이 아니라 개인의 실무적 자질을 탐색하는 류의 질문도 받았습니다. 1. 삼성전자로지텍 면접질문 모음 인성 + 직무
2. 삼성전자로지텍 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2
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