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면접)
2. 직접 찾아 나서다
3. 인재 발굴 해외원정대 떴다
4. 색다른 면접을 시행하다
5. 이색 면접으로 인재를 뽑는다
6. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅸ. 채용의 전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전
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대기업 중 가장 경쟁력 있는 처우를 제공하는 것으로 알려져 있지만 다양한 복리후생 또한 지원한다. 국민 연금, 의료보험등 기본적인 복리후생 외에 본인 및 가족 위료비 지원, 주택대부 지원, 국내외 콘도 지원, 자녀 학자금 지원, 휴대폰 단
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대기업 면접에서는 신뢰감을 줄 수 있는 옷차림이 중요하다(감청색 정장에 화이트나 블루 계열의 셔츠가 좋다)
증권. 금융계 면접에서는 지적이면서 신뢰감을 줄 수 있는 감청색 회색 싱글 정장에 무늬 없는 단색 또는 흰색 셔츠가 무난하다
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대기업으로 스카우트되는 것에 대해 부정적인 인식을 가지고 있다. 즉, 높은 이직률을 염려한 대부분의 중소기업들은 결국 이직할 것 같지 않은 인력을 채용하는 경향이 있다. 그러나 미래의 이직을 두려워하여 지원자 풀을 지나치게 좁힐 경
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대기업에 도전하기엔 턱없이 부족한 나의 능력에 한없이 작아진다. 내가 그동안 도대체 무엇을 한 것인가 하는 후회가 밀려온다. 하지만 더 이상 후회를 하며 좌절하고 있기에는 시간이 너무 아깝다는 생각이 들었다. 아직 도전조차 해보지
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임원실사무실자료실 등이 경영 규모에 따라 배치되어야 한다. 일반적으로 외근이 많을수록 사무소의 면적은 작아지는 경향이다. 의자는 피로하지 않은 것을 택하고, 천천히 침착하게 상담할 수 있게 배려한다. 세일즈맨의 책상은 큰 편이 좋
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대기업 사원을 중심으로」
2. 「일 ․ 가족 상호작용에서의 성별 차이 - 전이 개념을 중심으로」, 한계형 ․
3. 「여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」
4. 「기업의 가족 친화
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1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
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