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피크제』, 한국경영개발협회, 2005.
일본 후생노동성『고용관리조사』, 2003.
장지연외, 『고령화시대의 노동시장과 고용정책(Ⅱ)』, 한국노동연구원, 2004.
(주)코리아리쿠르트,『임금피크제도입에 대한 설문조사결과 』, 2005.
통계청『장래
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snowboard/snowboard_03.htm
스노우보드 코리아 - http://www.snowboardkorea.co.kr/academy/academy_equip.asp
스키911 - http://www.ski911.com/0708new/intro.htm
네이버 블로그 - http://blog.naver.com/combat8?Redirect=Log&logNo=80031465866 1. 스노우보드란
2. 스노우보드 역사
3. 기본
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스노우보드, 대선
- 스노우보드 코리아 http://www.snowboardkorea.co.kr
- 스키911 http://www.ski911.com/0708new/intro.htm
- 사회체육 실기종목3 이론과 실제, 교학연구사
- 알파인 스키 경기운영지도서, 서울 도서출판
- 용평리조트 http://www.yongpyong.co.kr/customer/tra
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피크제 적용 대상자들에 대한 직무 개발의 어려움
- 사무직종 기업들은 고용안정 도모 차원에서 임금피크제를 도입한 경우가 많았지만, 제조업체들은 중장년층의 안정적인 경력활용이 주된 목적이었음
(코리아리크루트 설문조사 결과)
- 따
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피크제를 시행한 신보는 지난 8월에 리서치코리아를 통해 신보 직원과 가족 그리고 은행 및 공기업 직원 각각 200명을 대상으로 임금피크제에 대한 반응도 조사를 하였다. ‘임금피크제를 어떻게 생각하는지?’ 에 대한 질문에서는 조사대상
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피크사이언티픽인스트루먼츠코리아(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현
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(주)스노우피크광주세정에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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[스노우피크코리아자소서자기소개서]snowpeak 지원동기 입사후포부 홍보하는글 샘플
1. 지원동기ㆍ입사포부 (snowpeak Korea에 지원하게 된 솔직한 동기와 입사 후 포부를 신중하게 작성바랍니다.)
(초략)....된 전문 경험들이 스노우피크코리아
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스노우보드 등 각종 운동에 참여하는 것을 좋아하는 저는 유달리 쉽게 소진되는 체력 때문에 말썽이 많았습니다. 전반전이 끝나면 체력이 고갈되어서 항상 교체해야 했고 때때로 팀원들의 원망도 듣기도 하였습니다. 그래서 강한 체력을 갖
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