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찾아온다고 할 수 있다 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 안철수, 그는 누구인가?
2. 안철수 연구소 설립
3. 안철수가 지닌 CEO로서의 핵심역량
4. 안철수 교수의 철학
5. 안철수의 성공비결
6. 그의 저서, 영혼이 있는 승부
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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CEO 안철수, 영혼이 있는 승부. 안철수. 김영사
- EBS CEO 특강, 도전하는 젊은이. 마리북스
- 세상에서 가장 안전한 이름 안철수 연구소. 김영사 ● 도입
● 안철수연구소 설립 및 발전과정
1. 안철수연구소 설립
2. 안철수연구소 설립이후
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연구소의 시스템과 발언하나하나가 잠언집을 떠올리게 하는 안철수의 미래는 이상과 현실을 효과적으로 접목한 모델임에 틀림없다.
참고자료
CEO안철수, 영혼이 있는 승부(김영사) 2001 Ⅰ. 들어가면서 - 안철수, 그는 누구인가?
1. ‘영혼
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CEO 1위'
2002.01 월간 CEO '2002 가장 주목받는 CEO 10 인'
2002.01 주간 한겨레21 '올해 주목할 만한 경제인'
2002.03 주간 이코노미스트 한국 최고의 CEO 3위', '한국 최고의 디지털 CEO 1위'
5. 저서
1990. 바이러스뉴스 1호(성안당)
1991. 바이러스뉴스 2호(성
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그대로 적용하여 성공한 경우가 많았다. 우리 주변에서도 교과서대로 경영을 하여 크게 성공한 기업을 찾아볼 수 있고, 이것은 벤처기업도 예외는 아니었다. 1.서문
2.수신
3.제가
4.치국
5.평천하
<안철수연구소의 기업버전>
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연구소 CEO Information, 2001.8.29.
문옥표, "그린 투어리즘의 생산과 소비", 농촌사회 제10집 2000.
박대식, "바람직한 농촌개발의 방향", 농촌사회 제10집 2000.
박대식·김정호, "농업·농촌의 역할에 관한 국민의식 조사연구", 한국농촌경제연구원, 1999.1
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CEO Information 강우란 (2004. 2. 21). “일자리 창출의 제약요인과 극복방안”(p 28 ~ 30). 삼성경제연구소.
5) 한국산업인력공단. (2010. 12). “청년실업과 고용정책 : 국제적 시각” (p 135 ~ p137)
6) SERI 심포지엄 손민중, 이찬영 (2010.12.3.) “한국형 유연,안
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연구소, CEO Infirmation 제 384호,2003.
[9] 조흥섭, 환경운동연합유네스코한국위원회, 제3차 재생가능에너지워크숍 2000. 7.9
[10] 산업자원부, 2010 에너지 비전 : 에너지 정책방향과 발전전략, 2002
[11] 산업자원부, 제2차 국가에너지 기본계획 수립연구,
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연구소 [CEO Information], 제401호.
부산발전연구원(2000), [부산광역시 산업진흥계획 수립연구].
산업연구원(2001), [산업경제정보].
산업연구원(1996), [세계화시대의 산업정책].
산업자원부(2001), OECD「산업 및 기업환경위원회」의 주요 논의 동향 -
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연구소, CEO Information, 2004-12-03 (제428호)
-美日의 유비쿼터스 기술개발 방향, 오길환 , 전자신문, 2003-12-13
-바코드 대체 RFID 2010년 12조원 시장 예상, 장익창, 스탁데일리, 2006-01-20
-수요자 간 곳 없는 홈네트워크 서비스, 임홍규, bnimedia, 2005-12-09
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경영투자연구소에서 3년간 활동해…
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
입사 후 3년 동안 현장에서 충분한 경험을 쌓고…
B. 롯데카드 연봉정보
C. 롯데카드 인재상
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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연구소에 들어가고 싶습니다. 거기서 되도록이면 실제적으로 일어나는 많은 나라의 경제 문제를 연구하여, 우리나라의 경제 구조를 정확하게 분석하고 올바른 경제 정책을 세워서 국내의 경제 발전을 꾀하고 우리 기업의 국제 경쟁력을 높이
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고 있습니다. 이에 동기를 두고 있는 이유는 롯데중앙연구소가 연구와 혁신에 투자하고, 최고 수준의 연구환경을 제공하기 때문입니다. 또한, 제 강점은 분석과 실험 능력입니다. 데이터를 분석하고 실험을 통해 문제를 해결하며 창의적인 아
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최고경영자과정을 통해 경영학에 대한 기초적인 지식들을 배우는 것은 물론 제가 몸담고 있는 업종에 맞춰 실무적인 역량을 키우고 싶습니다. 아직 직원 규모가 20명 정도 밖에 되지 않는 회사를 운영하고 있지만 직원들을 관리하고, 인재를
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