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회복지직이 자신에게 있어서 최적의 진로인가를 결정하는데 중요한 계기를 제공한다. 결론적으로 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습은 학생들이 얻는 게 훨씬 많아 열정페이와 연관시키기 어렵다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사
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열정페이를 강조하는 경우가 허다한데, 이러한 문제로 파생되는 열정페이 현상을 해소하기 위해서는 사회복지기관에 지급되는 인건비 보조금을 대폭 상향조정할 필요도 있다고 본다.
Ⅲ. 결론
열정페이는 단순 노동착취에 불과하다고 생각
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열정페이\'에도 수긍할 수밖에 없는 환경이 조성되게 되었다. 즉, 열정페이란 청년들의 구직을 위한 \'열정\'을 이용하여 그들의 노동력을 착취하고 지속적 고용을 빌미로 행하는 일종의 협박으로 자리 잡고 있는 것이다.
Ⅲ. 참고문헌
현대경
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자신이 피해자가 되었을때 직접적으로 도움을 청할 수 있으며 직접 해결할 수 있는 중요한 조직이므로 너무 거부감을 갖지 말고 필요한 것이 있으면 적극적으로 도움을 받는 것이 좋을 것이다. 1.열정페이란?
2.사례
3.원인
4.해결책
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청춘들의 자발적인 희생이 될 수 없다. 또한 청년들의 패기가 부족한 것이 아니다. 헝그리 정신으로 버티면 미래를 기대할 수 있었던 시대와는 달리 현재는 노력을 해도 미래가 불확실하기 때문에 기성세대는 이런 시대적 차이를 인정해야 한
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