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않더라도, 미친 듯이 그 분야에 집중하다보면, 결국 결과는 나오게 되어있다고.
3. 느낀점 (독후감)
내가 느낀 이나모리 가즈오의 이 책 <왜 일하는가>는 단순히 일을 하는 방법, 일에 대한 정의만을 논하고 있는 것이 아니다. 그는 일을 이
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독후감)
왜일하는가 에서는 한 기업을 성장시켜낸 기업가인 이나모리 가즈오가 인생의 선배로서 들려주는 조언이 가득 담겨있다.
비단 일 뿐만 아니라 인생과 경영, 성공의 본질에 대해 이야기하고, 세상을 살아가는 지혜를 담고 있는 철학책
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사실 누구나 한번쯤은 농담 식으로 질문을 던지거나 생각하는 문제이다. 이 책의 첫 페이지에도 쓰여 있지만 "왜 일하세요?" 라고 질문을 받으면 많은 사람들이 "먹고 살기 위해서"라고 대답할 것이다. 생존은 인간이 가장 우선시하는 본질이
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왜 일하는가』는 그가 세계적인 CEO로 설 수 있었던 비결이자, 자기 분야에서 성공을 꿈꾸는 사람들이 꼭 알아야 하는 '일하는 의미'와 '일하는 방법'을 알려주는 책이다.
교세라 직원들은 이나모리 가즈오를 ‘미스터 A.M.’이라고 부른다. 입
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왜 일하는가는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 경영과 인생의 의미에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운 책이었다. 서론- 왜 일하는가, 주요내용분석과 핵심요지 분석.
본론- 왜 일하는가, 무엇을 의미하는가.
일상생활에서 보는 성
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서평을 작성합니다. 기술된 내용은 면접 참고자료로 활용될 수 있습니다.
자신을 표현하는데 있어 다양한 경험 및 사건들을 같이 제시하여 사실성을 더하는 자기소개서는 평가자에게 호소력이 있습니다. 평가만을 염두에 두어 필요 이상으로
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왜 생기는지에 대해 고충을 들어주고 직원들의 마음을 여는 것이 우선입니다. 갈등 교육이 업무의 질과 만족도를 높이는 과정임을 인지하게 해주는 것이 갈등 교육의 첫 번째 순서입니다.
스스로 학습법
공공업무를 담당하면서 우리도 민원
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감상문을 써 낼 정도로 책에 대해 잘 이해하고 있었습니다. 왜 그 책을 읽느냐고 물어보았더니 자신이 꿈꾸는 사회적 기업의 CEO가 되는데 도움이 될 것 같아 읽게 되었다는 대답을 들었습니다. 그리고 이 독후감상문은 ○○시에서 주최한 학
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왜 내가 이것을 하고 있는지’ 회의감이 들기도 하였다. 하지만 결국, 아주 단순한 이유로 ‘지금 까지 해온 것이 너무 아까워’ 끝까지 해보기로 마음 먹었다. 그러길 한 달. 결국 난 우승을 하였고 노력에 대한 보상을 받을 수 있었다.
1등 시
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그냥 운동에 관련된 책 인줄만 알았는데 제이미 대신 내가 주인공이 된 것 같은 착각에 빠뜨릴 만큼 흥미진진하고 청소년들에게 매우 유익한 책이였습니다. 1. 지원동기
2. 학습과정 및 진로 계획
3. 봉사 및 체험활동
4. 독서 경험
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