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1. 워라밸 개념
‘저녁이 없는 삶’과 ‘과로사회’라는 오명을 숙명처럼 견딘 한국 노동자의 노동시간은 연간 2069시간으로, OECD(경제협력개발기구) 회원국 평균 노동시간인 1763시간보다 300여 시간이나 더 일하고 있음
그러나 시대가 변
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워라밸을 지향하는 법 개정안이다. 더불어 이미 공무원과 공공기관에서는 유연근무제도가 시행되어 상당수의 근로자들이 유연근무제도를 활용하고 있다. 그러면서 정부는 유연근무 매뉴얼 발간과 함께 유연근무제와 관련된 제도설계, 근로
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워라밸과 낮은 임금 중 후자를 고른 직장인들이 삶의 질에서 만족도를 더 크게 얻었다는 연구결과가 있을 만큼 삶에는 금전적인 것보다 더 중요한 것으로 나타났다. 최근 생산 활동에 관한 주제를 쓰거나 보는 이라면 ‘월급보다는 워라밸’
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워라밸 실천기업, 일가양득, 고용노동부
http://www.worklife.kr/website/index/
임현철, 「소기업, 중기업, 대기업 근로자의 워라밸 결정요인 비교분석」, 『입법과 정책』, 13.3, 2021. http://www.riss.kr/link?id=A107962910 1. 서론
2. 본론
(1) 직장생활에서의
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워라밸’이 좋아 보이기도 합니다. 조직 생활을 하면서 마주치는 수많은 ‘맞지 않는’ 사람들에게 치이는 것에 비해, 사업을 하게 되면 1인 기업을 할 때는 조직에서 벗어나 자유를 얻는 것처럼 보이며, 직원들을 고용한다면 이제 ‘대표님
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워라밸(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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워라밸에 대한 자신의 생각을 말해주세요
일을 효율적으로 수행하면서도 충분한 시간을 가족, 친구, 취미 등의 개인적인 활동에 할애할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 너무 많은 업무 압박과 긴 근무 시간은 신체적, 정신적
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사자가 중요/다국적 기업은 직무 전문가/부서 팀장이 중요
4. 인턴 경험(자회사)/WORK experience의 중요성
-NIKE/TESLA SUMMER 인턴
나이키 코리아 인턴십을 하고 싶으면 이미 RESUME에 인턴 경험이 3,4개는 있어야한다.
-1학년 잡무 2학년 중소기업 3학년
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, 건강한 워라밸과 복지를 보장하는 것이 필요합니다.
셋째, 개인과 회사는 서로 협력하고 소통하는 태도를 갖는 것이 중요합니다. 개인은 회사의 비전과 목표에 공감하고, 회사가 요구하는 역량과 책임을 충실히 수행하는 것이 중요합니다.
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만 야근을 해서는 안됨. 이럴 때 어떻게 하겠는가? (절대 야근은 불가피한 상황이지만 야근을 해서는 안됨.)
55.나의 회사에서의 꿈을 말해주시오.
56.워라밸에 대해서 어떻게 생각하시는지?
57.컴퓨터 활용능력이 어느정도 되는지 말해주세요.
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기억은 무엇인가요?
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취미가 등산인것에 대해 어느산을 많이가는지?
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집이 서울인데 합격하면 어떻게 할 것인지?
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친한 친구가 몇 명이나 되는지?
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워라밸에 대한 나의 생각인가요?
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마지막으로 할 말 있나요?
직무면접
1
회사에 대해 알
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