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구조를 만들어 자금문제로 고민하지 않고 투자자들의 자금을 쉽게 끌어들인 점이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 변혁적 변화틀 통해 위기를 극복한 사례를 조사하여 작성해 보았다. 환경의 변화가 과거처럼 단순하고 안정적이며, 예측이
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변혁적 리더십
http://www.thinknet.or.kr/discuss/opinion_reader_index.htm?no=10&newcnt=11
?위기관리
http://www.prbank.co.kr/k_prbank/manual_8.htm
?한국 위기관리 센터
http://cmforyou.co.kr/cm.html#1
- 참고서적
Elizabeth O'Leary의 매니지먼트 시리즈 제3권 리더십편
최윤희(1994) 기
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위기와 변혁적 리더십 부산일보, 이계식 부산발전연구원장, 2008.11.18 Ⅰ. 변혁적 리더십의 개요
1) 변혁적 리더십이란?
2) 변혁적 리더의 특성
Ⅱ. 거래적 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 비교
1) 거래적 리더십과 변혁적 리더
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위기 극복을 위한 관계기관의 역할
1) 단체의 역량 제고 및 협업 확대
2) 태권도장의 교육가치 경쟁력 개선방안
3) 태권도인의 의식 전환이 관건
4) 코로나에 따른 태권도장 위기 극복방안
5) 태권도 ODA 및 현지화 전략
6) 글로벌 태권도 리더
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위기관리측면에서의 이순신의 리더십」이순신연구논총 Vol.2 No.1/2
박경식(2006)「이순신의 일곱가지 리더십에 관한 연구」이순신연구논총 Vol.6 No.1/2
엄태영(2012)「변혁적 리더십과 직무만족간 관계에 미치는 임파워먼트의 조절 효과」안동대
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를 추구하는 과정이다. 위기상황에서 리더가 변화의 필요성을 인식하고, 그 변화를 잘 이끌 수 있도록 상상력을 발휘하고, 그 변화를 수행할 수 있는 능력이다. 변혁적 리더는 위기상황뿐만 아니라 일반적인 상황에서도 부하들에게 의미 있는
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