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일용직노동자(일용근로자)와 노동조합
건설일용근로자들은 특정회사에 전속된 것이 아니라 보통 팀장을 중심으로 수시로 건설현장을 옮겨 다니면서 근무를 하는 것이 일반적이다. 그렇기 때문에 건설일용근로자들로 구성된 노동조합은 기
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노동자의 생계형으로 장기화 할 수 없음에 일용직 노동조합의 데모는 한계를 가지고 있다.
(7) 일용직 노동자들이 인간답게 살 수 있도록
인력 사무소를 폐쇄한다.
공존을 추구해야한다는 교수님의 지적도 있음.
법,제도 개혁.
물론 정부에서
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나 임시직은 대부분의 경우 명목적 단시간, 단기간 노동으로, 실질적으로는 전일제 상시직의 성격이 강하였다. 이러한 고용형태에서 유연성은 노동자의 고용과 생활의 불안정성을 의미할 뿐이었다. 그러나 단시간 노동, 기간이 정함이 있는
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업운동의 양상
1. 부산 실직자 거리행진
2. 일용직·저소득노동자 실업대책협의회
3. 실업자동맹(준)
4. 실업자대회
5. 전해투의 실업자투쟁
6. 민우회, 여성실업자 희망선언
7. 사회진보연대 실업정책생산모임
8. 민주
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일용직노동자는 근로기준법상 해고제한규정의 적용을 받는다. 그러나 많은 지방자치단체는 일용직 노동자들이 갖는 노동법상 권리를 무시한 채 노조활동이나 정당한 권리주장을 한 것을 이유로 또는 정부지시라는 이유만으로 부당해고를
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