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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 임파워먼트의 의의와 효과 및 장애요인
I. 임파워먼트의 의의
II. 임파워먼트의 효과
III. 임파워먼트의 장애요인
1) 관료적 문화
2) 갈등의 발생
3) 구성원들의 스킬 부족
* 참고문헌
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임파워먼트
I. 임파워먼트의 의의
II. 임파워먼트의 효과
III. 임파워먼트의 장애요인과 촉진방안
1. 임파워먼트의 장애요인
1) 관료적 문화
2) 갈등의 발생
3) 구성원들의 스킬 부족
2. 임파워먼트의 촉진방안
1) 명확한 청사진
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임파워먼트의 이론적 고찰
1. 임파워먼트란?
2. 임파워먼트(empowerment)의 정의
3. 임파워먼트(empowerment)의 특징
4. 임파워먼트(empowerment) 접근법
5. 개인 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워된 사람과 조직의 모습
Ⅳ. 임파워먼트의 장애요인
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의의와 배경
1. 의의
2. 대두배경
3. 실행목표
Ⅲ. 임파워먼트의 이론적 기초
1. 정의
2. 특징
3. 접근법
4. 개인 임파워먼트의 구성요소
5. 임파워된 사람과 조직의 모습
Ⅳ. 임파워먼트의 장애요인과 촉진방안
1. 임파워먼
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, 2017.
고성돈, 「리더십과 임파워먼트 연구」, 한국학술정보, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트 리더십의 개념과 의의
2. 임파워먼트 리더십의 장애요인
3. 임파워먼트 리더십의 위임방법
4. 경험적 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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