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직업상담사의 자질(ex. 자내 전직이 뭐야!)
- 자기 자신에 대한 이해
- 내담자에 대한 존경심
- 전문적인 심리학적 지식
- 직업정보 분석 능력
- 객관적인 통찰력
검사점수의 변량에 영향을 미치는 요인(개인의 일시적이고 일반적인 특성)(*
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30. 생산성임금제에 의하면 명목임금의 상승률을 결정할 때 부가가치 노동생산성 상승률과 일치시키는 것이 적당하다고 한다. 어떤 기업의 2007년 근로자 수 40명, 생산량 100개, 생산물 단가 10원, 자본비용 150원이었다. 2008년에는 근로자수는 50
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직업결정행동을 촉
진하고 강화시킴
② 변별학습
: 검사도구들을 사용하여 스스로 능력이나 태도를 변별/비교 해보도록 함
③ 사회적 모델링(대리학습)
: 타인의 행동을 관찰/모방하여 학습
④ 행동조성, 토큰경제 등
확률표집방법(규
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직업상담과정의 전이된 오류 유형
3가지를 쓰고 설명하시오
1.정보의 오류
-삭제, 불확실한 인물의 사용, 불분명한 동사의 사용 등 상담자가 내담자의
말을 구체적으로 무슨 뜻인지 이해할 수 없는 경우이다
2.한계의 오류
-예외를 인정하지
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즉 행동, 감정, 감각, 심상, 인지, 대인관계, 약물/생물학을 알파벳 머릿문자로 나타낸 말이다.
2.7가지 특성을 종합적으로 평가하여 상담 및 치료가 가능하다고 보았다. * 직업발달이론
* 직업심리검사
* 직무분석, 경력개발, 스트레스 등
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