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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 카피라이터의 개념
Ⅲ. 카피라이터의 적성과 조건
Ⅳ. 카피라이터의 업무
1. Copy 작성
2. Idea 개발 및 Concept 추출
3. 제작물 완성단계까지 관여
4. Publicity
Ⅴ. 카피라이터의 보수
Ⅵ. 카피라이터의 전망
참고문헌
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카피라이터의 창의력테스트 또는 실기테스트가 추가되는 경향이 있고 어느 정도 이름있는 중소독립광고회사의 경우는 필기, 실기, 창의력 테스트는 물론 2차면접(실무진-임원단)도 본다. 또 3차까지 보는 경우도 많다. 대개 10위-40위권정도의
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결정짓기 때문에 당연한 것이라 할 수 있다. 이러한 고연봉과 이것저것 성과금 때문에 카피라이터에 관심을 갖고 꿈으로 키우는 사람들이 많은데 깊게 생각해야 한다. 경력을 쌓을수록, 인정을 받을수록 손에 쥐어지는 금액은 많아지지만 그
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연봉이 천차만별이다.
대개 대기업 광고 대행사나 중소기업의 초봉은 80~90만원 정도이다. 대부분 연봉제로 수입을 책정하며
성과급제가 대부분이다.
카피라이터는 인문계 여대생들이 가장 선호하는 직업이 됐을 정도로 인기를 얻고 있다.
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카피라이터 자신이 제품과 관련된 모든 정보를 잘 소화하고 있어서 카피를 쓸 때 ‘소의 혀’처럼 되새김하여야 한다.
2) 과장법, 미화, 수식어, 추상어
터무니없는 과장이나 마음에 와 닿지도 않는 추상어의 남용은 광고의 효과를 망친다. 추
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