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배제
⑦ 외부 고객 및 관계회사에 대한 부정적 영향 최소화
⑧ 퇴직자에 대한 도덕적 책임감 및 부담 경감
3. 정부
① 노사갈등으로 인한 사회적 손실 예방 및 최소화
② 퇴직자들의 실업기간 단축으로 실업비용 절감
③ 인적자원의 효율적 관
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정부는 물론 지역 주민들도 참여시켜 빈곤 노인의 복지적 욕구가 제대로 반영될 수 있는 정책적 배려가 필요하다고 본다.
다. 국가적 정책방안
퇴직자로 인한 사회문제를 해결하고, 이들의 빈곤문제를 해결하기 위해서는 복지정책에 대한 높
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경험자격 등을 감안하여 복수의 정년을 설정
3) 퇴직 직전후의 경력관리를 위한 전직지원(Outplacement)의 강화
회사와 직원이 함께하는 전직지원 프로그램의 운영
- 퇴직자의 경력관리를 위한 사후적 차원의 전직지원프로그램은 회사주도의 일
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유효성증대와 직결되는 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 퇴직자지원제의 필요성과 기능
Ⅲ. 퇴직자지원제의 도입유형
Ⅳ. 효과
Ⅴ. 퇴직자지원제의 운영상 유의사항
Ⅵ. 퇴직자 지원제의 발전 방향
Ⅶ. 잔류자를 위한 Inplacement
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퇴직자들은 대개 자금 여유가 있고 넓은 인맥과 풍부한 사회경험을 갖고 있다. 외견상으로는 창업을 하기에 아주 유리한 조건이다. 하지만 직장생활 외에는 경험이 없기 때문에 무턱대고 뛰어들었다가는 낭패 보기 또한 십상이다. 40~50대 퇴
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퇴직자의 생활적응 지원체계 구축을 위한 일상생활 조사연구: 일상
생활 만족불만족 근거에 대한 내용분석을 중심으로. 한국사회복지학
vol. 51, pp 287-310, 2002.
허정무, 퇴직자의 사회적응에 영향을 미치는 관련변인 탐색을 통한 퇴직 준비 교
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에 ‘노인대학’이 설치되어 정년퇴직자와 같은 노인들의 노후생활을 풍요롭게 하기 위하여 일반교양과 오락적인 내용을 중심으로 다양한 교육활동도 제공되고 있다.
4) 기타 성인교육
①半工半讀형 교육
직장을 다니면서 정시제(part-time)
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퇴직자 방지대책”, 199
안호용, “군사회관계의 발전에 따른 국방인력 정책의 현대화”, 「국방논집」 제24호, 1993
유길상, “고용보험제도와 적극적 노동시장정책, 한국노동연구원, 1995. 6
유영옥 “전역군인 지원정책의 개선방안에 관한 연
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퇴직자 전직지원 프로그램 등을 통해 고령자고용형태의 다양화 도모하는데도 일정한 역할이 필요하다.
또한 관광의 트랜드 변화에 맞춰 건강한 노인들의 농어촌 향토문화 가이드 및 농어촌 테마여행 가이드로의 활용도 고려해볼만 하다. 그
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퇴직자협회, 2004.
한국 직업능력개발원. 「평생 직업 교육훈련 종합대책」2003.
한형수. 한국사회 도시노인의 삶의 질에 관한 연구, 사회복지정책, 2004.
황진수외. 현대노인복지정책론」대영문화사, 2007
허재준.「고연령자 고용확대를 위한
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인물이 되라.
8. 전직자 및 퇴직자와도 두터운 관계를 유지하라!
전직자 또는 퇴직자는 앞으로 사외인맥을 형성하는 데 큰 도움을 줄 수 있는 사람들이 다. 또한 비슷한 분야로 진출하게 되는 경우가 많아 유용한 정보를 얻을 수 있다.
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금과 퇴직자를 집중적으로 겨냥한 자산관리 업무에 있다고 확신을 합니다.
저는 1950년대 전쟁의 폐허에서 시작해 고되고 어려운 시간으로 일궈온 고객님의 소중한 자산을 안정적으로 보호하고 재무목표를 달성해나가겠습니다. 이를 위하여
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퇴직자에 대한 로펌 및 세무법인 재취업을 금지했지만, 이와 같은 노력에도 내부 비리가 끊이지 않고 지속되고 있다 할 것이다.
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4) 조세심판은 결정기간(90
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퇴직자에 대한 로펌 및 법인 재취업을 금지했지만, 이와 같은 노력에도 내부 비리가 끊이지 않고 지속되고 있다 할 것이다.
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