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피터 드러커, 『프로페셔널의 조건』, 이재규역, 청림출판, 2001. I. 서론 1
II. 본론 1
1. 새로운 사회의 거대한 변환 : 지식산업사회로의 대변혁과 우리의 과제 1
2. 지식노동과 지식노동자의 생산성 2
3. 프로페셔널로서의 자기 관리 3
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피터 드러커, 『프로페셔널의 조건』, 이재규역, 청림출판, 2001. I. 서론
II. 본론
1. 새로운 사회의 거대한 변환 : 지식산업사회로의 대변혁과 우리의 과제
2. 지식노동과 지식노동자의 생산성
3. 프로페셔널로서의 자기 관리
4.
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치 르는 공식전은 콜드게임 패로 끝난다.
그런데 이 콜드게임 패를 계기로 선수들에게 뭔가 변화를 원하는 기운이 높아진다. 미나미는 팀제를 중심축으로 하는 새로 운 연습방법을 도입한다. 이를 통해 시합에는 있지만 연습에는 없는 세 가
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피터 드러커 박사의 마지막 통찰을 읽고 그 느낌과 감상을 정리해보고 여러 가지 생각의 줄기를 뻗어 보았다. 경영학의 대가인만큼 구구절절이 옳은말이고, 한줄한줄이 교과서에 실릴만한 내용이다. 여러권을 읽어서인지 다소 중복된 부분이
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느니, 되는 것을 더욱 잘되게 하라......
이러한 사고의 전환은 자신의 자신감과 동기부여에도 큰 영향을 미칠수 있다. 내가 잘 하는 일을 더욱 잘 되게 하려고 들이는 노력과, 못하는 것을 남들 만큼 하기 위해 들이는 노력의 질은 분명 다르다
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정신이 없는 것이다. 뚝배기 같은 기업과 기업가 정신! 그것이 21세기 한국을 세계의 중심국가로 이동시킬 수 있다r ▶서론 : 기업가란?
▶기업가 정신의 특성
▶기업가정신(Enterprenurship)의 중요성
▶맺음말(피터드러커와 우리나라)
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들의 책임과 역할은 더욱 큰 의미를 갖게 될 것이다.
Ⅲ. Conclusion
여기까지 피터 드러커의 핵심적인 사상을 개략적으로 살펴보았다. 한마디로 드러커는 경영자와 지식 근로자들의 입장에서 각각의 개인들이 자신의 일과 삶을 어떤 방식으로
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드러커는 첫째, 제2의 경력을 개발하는 것이고 둘째, 병행경력을 개발하는 것이며 셋째, 첫 직업에서 큰 성공을 거두어 사회사업가로 봉사하는 것 등을 들고 있다. 이중에서 지식노동자가 자기관리를 하는 가장 성공적인 방법은 제2의 주요 관
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현실 세계에서 이를 실행하는 것은 상당히 어려울수도 있지만 시대적 흐름을 거스를 수는 없을 것이다. 책 뒷부분에 나오는 부록에서 정보 혁명 이후의 지식근로자들의 생활에 대해서는 너무도 많은 부분 공감을 했다. 앞으로 우리들은 급변
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피터 드러커, 『 넥스트 소사이어티(NEXT SOCIETY)』, 한국경제신문, 2002. 1. 들어가면서
2. 본론
(1) 저자 소개 - 피터 드러커
(2) 다음 사회의 경영
1) 경제보다는 사회의 중요성 부각
2) 인구구조의 변화
3) 지식의 핵심 자원화
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