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통권 제111호
[ 12 ] 유비쿼터스 네트워크 기반 서비스 기술 /김성희 外著 電子工學會誌 제30권 11호 통권 제234호
[ 13 ] 유비쿼터스 홈네트워킹 기술 /이현정 ;허재두 ;박광로 韓國通信學會誌 : 情報通信 제21권 제3호
[ 14 ] 미국, 일본, 유럽의 유비
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한국콘텐츠진흥원, 통권 제29호, 2013.
IRS Global, 3D 프린팅(프린터,소재)시장, 기술 전망과 국내외 참여업체 사업전략, IRS Global, 2013. 1. 3D 프린터란?
2 3D 프린터의 역사
3. 3D프린터의 원리와 종류
1) 3D프린터의 조형 방식에 따른 분류
2)
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추진사례, 임금연구
이동혁, 김창은(2000). 우리나라 기업의 효과적인 6시그마 적용을 위한 방안 연구,
대한산업공학회 2000년 추계학술대회논문집
< 전략적 제휴 >
무한경쟁시대의 전략적 제휴/ 김영사
http://mis.kr21.net/ 이성진의 경영정보시
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한국콘텐츠진흥원, 휴먼-디바이스 인터액션 기술, 한국콘텐츠진흥원, 2012.
한동원 외, 웨어러블 컴퓨팅을 위한 서비스 인프라 구조, 대한인간공학회지, 24권 1호, 2005. 1. 웨어러블 디바이스란?
2. 웨어러블 디바이스의 등장 및 발전
3.
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2012.5 (2012): 150-152.
http://www.riss.kr/link?id=A100431501 제목 : 한국의 해상풍력발전의 역할 및 한계
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 해상풍력 발전의 개요
(2) 해상풍력의 역할
(3) 해상 풍력발전의 한계 및 문제점
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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한국멀티미디어학회지 제7권 제4호
휴대인터넷 기술 개요 및 동향 / 이상화 외 / 한국통신학회지 제21권 제2호
휴대인터넷 정보보호 발전방향 / 윤이중 / 정보과학회지 제23권 제1호
휴대인터넷의 최근 시장동향과 시사점 / 정해식 / 전자부품연
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추진협의회, 1996
최균, 한국사회복지정책의 평가와 과제, 한국사회복지의 이해, 도서출판 동풍, 1995. 8
통계청, 한국의 사회지표, 1998
현외성, 한국과 일본의 노인복지정책 형성과정에 관한 연구 -노인복지법제정과정의 특성 비교 및 다원주의
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양도.양수행위의 벌칙규정 보완 23
2) 법정형의 강화 23
3) 신용카드대출행위에 벌칙규정의 철저한 적용 23
제 6 장 결 론 24
참 고 문 헌 26
표 목차
<표 1> 신용카드관련범죄 발생현황 9
<표 2> 신용카드범죄의 유형별 상황 10
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추진 현황
제1절 국내 전자무역 추진 현황
제2절 해외 전자무역 추진 현황
제4장 우리나라 전자무역 성공사례 분석
제1절 사이버 무역 마케팅(K사)
제2절 통합 무역관리 시스템 도입(B사)
제3절 시사점
제5장 중소기업의 전자
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한국방송공학회지 제18권 제4호 통권 제73호 (2013. 7) pp.643-646 1226-7961 1. 서론
2. 문헌연구
2.1 종전연구
2.1.1 트리
2.1.2 의사결정트리
2.1.3 가지치기
2.1.4 군집화
2.2 분류방법
2.2.1 AD Tree
2.2.2 J48 Tree
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목차>
1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5. 삼성물산
6.조흥은행
7. 한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
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목차>
Ⅰ.자기소개서의 기본적인 작성요령 및 유의사항
Ⅱ. 입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 77가지
1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5.삼성물산
6.조흥은행
7.한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오
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목차로 사용해서 표현하시면 컨텐츠 (스펙)이 강화 될 것입니다.
<자기 PR 시 구성 요소>
• 개인 역량
- Special Achievement (개인 성과물)
- Education (학력/ 교육 이수/ 해외 연수)
-Self Improvement (자기계발 노력): 이 부
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직무경험
- 성격
2. 핵심역량
- 주요 업무실적 및 세부 수행실적
- 차별적 경쟁력
3.신규사업제안
- 지원 기업에 대한 신규사업제안 (STP & 4P Mix 기반)
4. 목차별 작성 가이드 제시
5. 면접 시 주의 사항
6. 기업이 원하는 인재상
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