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소유형태의 문제점을 보완하기 위한 조합원공유주식 도입문제" 등 중요한 문제들이 있으며, 이런 연유로 제도의 포괄적인 개선을 위한 법률이 요청되고 있다 1. 들어가며
2. 우리사주조합
3. 우선배정제도
4. 의무예탁제도
5. 자금
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우리사주제도가 "경제적으로도 사회적으로도 매우 유익한, 따라서 모두에게 유익한 결과"를 낳는 유익한 제도로 자리매김 될 수 있을 듯하다. 1. 들어가며
2. 노동자소유참가제도의 의의와 경제적. 사회적 효과
3. 노동자 소유참가제도 내
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우리사주조합원에게 배정하는 경우 대통령령이 정하는 바에 따라 배정하여야 한다.
다섯째, 출연이 임의 규정 - 따라서 보완규정이 가시화되지 않았다는 문제
현행 제도의 치명적인 결함은 종업원 자기자금조달방식에 의존하고 있다는 것이
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우리도 소유자다 따라서 소유자로서의 권리를 행사해야 한다!`
2. 소유경영참가운동의 태동과 현황
3. 소유경영참가운동의 초기 성과
4. 소유경영참가운동의 당면과제
5. 한국형 노동자소유제도(우리사주제도) 개선방향
6. 소유경영
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으로 보인다. 이러한 보완적 장치로서 제도적 다원화를 통한 선택적 종업원주식소유제를 고려해 볼 수 있다. 예컨대, 우리사주제도를 경영참가형 우리사주제도와 이익창출형 우리사주제도로 이원화하고 이를 기업의 사정에 따라 선택적으로
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