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헤드헌팅 또는 파견대행기업과 같은 Recruting 에이전시 기업 모두가 이용할 수 있는 E-marketplace로 만들어 갈 것이다. 기회를 잡지 못한 구직자나 투잡을 원하는 사람들에게는 능력을 발휘할 수 있는 '기회의 무대'를 열어 줌과 동시에, 기업에게
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자격요건
(2) 인사부 리스트 검토
(2-1) 인사부 고려사항
(3) 대상자 접촉 및 채용
4. 각 부서별 과장
(1) 외부모집-헤드헌팅,공개채용
(2) 1차면접-개별면접,팀프로젝트면접
(3) 임원면접
(4) 최종합격자발표
5. 별도첨부-평가표,질문표
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연 혁
1984년 유니코비즈니스 인터내셔널 사업부문으로 출발
1992년 ㈜유니코써어치 독립법인 설립
1995년 세계 최대 헤드헌팅 연합체 GHR 회원사
2000년 KTB Network 투자유치
2002년 글로벌 서치펌 트랜서치(TRANSEARCH)와 업무제휴
2002년 AESC(In Associ
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유망산업
(1) 산업의 파워이동---------------------5p
(2) 한국의 유망산업
-스포츠 마케팅--------------------6p
-게임산업------------------------7p
-헤드헌팅------------------------8p
-생명공학------------------------8p
-실버산업------------------------9p
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헤드헌팅 방식
외부 헤드헌팅 방식은, 이사회 추천 방식과 마찬가지로 현직 CEO가 아니라 이사회가 주로 관여하여 외부에서 복수의 후보자를 물색하고 그 중에서 적임자를 선정하는 방식이다. 후보선정은 조직의 변화 방향 등을 고려하여 적
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수 있는 곳이라 생각하였습니다. 부족한 글 끝까지 읽어 주셔서 감사합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 헤드헌팅(헤드헌터/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정 및 특기사항
2. 생활신조 및 성격소개
3. 지원동기 및 입사 후 포부
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이라고 생각합니다. 회사 생활을 하다 보면 과중한 업무와 인간관계에 있어 어려운 점도 많이 있을거라고 생각합니다. 그러나 이는 일생에 있어 새로운 만남이 있기도 하고, 자신의 성장과 실력을 키워나간다는 측면에서 용기를 주는 것이라
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서
사 진
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인
적
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항
성
명
한 글
지
원
부
문
지원분야
한 문
영 문
지원부문
주민등록번호
-
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만 세
지원일자
년 월 일
연
락
처
주 소
전화번호
( ) -
이 메 일
휴 대 폰
- -
학
력
사
항
입학년월
졸업년월
학교명
학과명
소재지
평균학
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같습니다. 처음이다 보니 노하우가 부족하고 가진 게 없다 보니 S급 인재들을 결집 시킬만한 유인이 부족하기 때문입니다. >문항1.Human IPO에 관심있는 박의혁 자기소개?
>문항2. 리멤버 헤드헌팅 사업기획팀 운영(인턴) 지원이유는?
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쁜 마음으로 열심히 일을 하였습니다.
입사 후 포부
어려서부터 사람들과 이야기 하는 것을 좋아하였습니다. 오랜 친구들은 물론 처음 만난 사람들에게도 제 자신을 먼저 풀어 놓고 소통하며 고민을 들어주고 해결할 수 있는 방법을 함께 모
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 가격 : 500원
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