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을 통한 해결이 불가능한 측면이 없지도 않았지만, 내부에서 해결하려는 의지가 부족한 것으로 보인다. 윤석양 이병의 경우 현역군인 의 신분으로 근무지를 ‘무단 이탈’했다는 죄명으로 처벌을 받게 되는 우(遇)를 범했다. 이문옥 감사관의
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휘슬블로윙(whistle-blowing)
동료 사회복지사가 전문가로서 권위를 남용해 클라이언트나 전문직에 해를 끼치는 행동을 했을 때나 기관의 규정위반, 부정수단이나 속임수를 사용했음을 발견했을 때 이러한 사실을 알게 된 사회복지사는 그 사실
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국민에 대한 충성의 의무 준수와 국민의 알 권리 보장이라는 공공성의 방향으로 나아가야 하며 비리를 입증할 만한 충분한 근거와 정보 또는 증거를 가지고 있어야 함을 의미한다. 즉 내부고발이 공공성과 진실성을 가질 때 정당성을 확보하
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휘슬블로윙(whistle-blowing)
동료 사회복지사가 전문가로서 권위를 남용해 클라이언트나 전문직에 해를 끼치는 행동을 했을 때나 기관의 규정위반, 부정수단이나 속임수를 사용했음을 발견했을 때 이러한 사실을 알게 된 사회복지사는 그 사실
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휘슬은 다른 사람들의 주의를 끌기 위해 부는 것이다. 그래서 이 휘슬불기는 조직의 부정이나 비리를 외부에 알리는 행위를 가리키기도 한다. 자기 조직의 내부 비리를 외부로 알리는 행동을 하는 사람, 휘슬블로 우어(whistle-blower). 그의 마음
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