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1990년대
컴퓨터 기능부분 발전시기
자회사 설립(에질런트 테크놀로지)
컴퓨팅 관련 기술개발
컬러 프린터기 성공
21C. (2000 ~)
정보통신 관련 기술개발시기
고성능컴퓨터 개발 (HP와 컴팩과의 합병)
인터넷, 인트라넷 솔루션 개발 HP의
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프린터, 스캐너, 디지털카메라, 프로젝터 및 디지털 포토그래피 솔루션 제품의 판매와 마케팅을 총괄한다. 아울러 기업용 가정용 PC와 노트북을 포함한 한국휴렛팩커드의 개인 고객에 대한 영업확대를 책임진다.
(4) 국내기업과의 협력사례
전
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휴렛팩커드(HP) 회사 소개
Ⅱ. 휴렛팩커드의 경영철학 (HP WAY)
1. 가치관
2. 경영목표
3. 전략 및 관습
Ⅲ. 인사관리와 임금관리
1. 인사관리의 기본원칙
2. 임금관리
Ⅳ. 고용안정 및 인력관리
Ⅴ. 성과 공유와 종업원 복
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휴렛과 데이비드 팩커드, 두 창립자들의 이러한 경영방식과 조직관리 기법들은 혁신적이고 당시 환경에 적합한 조치가 되었다. 또한, 이러한 결과가 현재의 조직이론과 경영이론을 만들어 냈다고 해도 과언이 아닐 것이다. HP사는 현재 실리
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프린터의 지금까지 잉크젯 노즐 변화를 살펴보면 20년간 18개월마다 2배씩 증가하는 무어의 법칙을 따르고 있음을 확인시켜 준 것이라 할 수 있다.
3)HP, 올해 亞 PC 매출 최대 20% 증가 전망
휴렛팩커드(HP)는 올해 아시아지역 PC 매출 이 15~20% 늘어
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휴렛팩커드의 대중국 접근과 합자의 포인트
2-1-2. 펩시콜라의 합작 교섭 과정
2-2. 게임의 법칙은 ‘평등과 상호 이익의 원칙’(WIN-WIN 전략)
2-2-1. 코닥과의 협상 사례
2-2-2. 캐나다 PCC와 협상 사례
3. 핵심 진출 전략의 모색
3-
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휴렛팩커드(HP)의 조직문화
Ⅳ 논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문화의 관리
2. 글로벌 기업문화 구축
2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2.2 글로벌 인재확보.
2.3 인재의 순환교육
2.4 글로
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한국휴렛팩커드(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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휴렛팩커드 http://www.hp.co.kr
4) 한국 썬 마이크로 시스템즈 http://www.sun.co.kr
5) 인텔코리아 www.intel.com/kr/hangul
6) 한국 후지쯔 http://www.fujitsu.co.kr
7) 모토로라 http://www.mot.co.kr
8) 샤프전자산업(주) www.sharp-korea.co.kr
9) Micorsott Ch. www.microsoft.com/korea
10) Mo
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