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리자는 업무에 대해 깊은 지식을 가져야 하고 자기계발을 계속해 나가야한다.
(8) 포용력 : 관리자는 대외적으로나 대내적으로 많은 사람들을 편견 없이 대하고 법은 이해와 시야로 용서할 줄 아는 포용력이 요구된다. 경찰관리의 개념
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경찰관이 행사할 수 있는 재량권의 한계를 명확히 해주기만 하면 된다. 이런 내규는 경찰관의 재량권남용에 대한 책임소재를 밝히는 데에도 기여할 수 있다.
3) 경찰관리자의 솔선수범
경찰관리자 스스로가 깨끗하지 않고서는 부하들의 정직
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경찰관리자들에게 전달하고, 반대로 경찰이 가지고 있는 정보를 시민들과 공유함으로써 시민사회와 경찰조직의 유기적인 연결을 도모한다.
이 네 가지 역할은 CPO들에 대한 교육 지침이 되었고, CPO들 또한 충분히 이해하게 되었다. 이러한 계
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경찰관리자들 간의 명확한 역할 규정이 없어 후에 실제 적용 과정에서 혼란을 야기 시킬 수도 있고 책임을 회피할 우려도 있다.
셋째, 응급조치의무에 있어서 나타나는 또 다른 중요한 문제점은 우리나라는 아동보호전문기관의 직원에게 준
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경찰관리자는 상관과 부하로부터 동일하게 환류를 통한 의사전달의 개방을 강조하며, 따라서 이는 유능한 지도자로 간주되는 유형이다. 그러나 많은 경찰관들이 이러한 유형의 관리자와 관계하는데 익숙하지 않기 때문에 처음에는 이런 의
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