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수직성
Ⅶ. 대인관계(인간관계)의 단절
1. 첫 인상(印象) 형성
2. 상호 기대감의 형성
3. 심리적 계약의 준수
Ⅷ. 향후 대인관계(인간관계)의 제고 방향
1. 칭찬하기
1) 칭찬 방법
2) 칭찬의 요령
2. 피드백(Feed Back) 주기
1) 효과적인 피드
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수직성
Ⅴ. 노동조합 인간관계(노조 대인관계)의 형성공간
1. 공식적인 인간관계
2. 비공식적인 인간관계
Ⅵ. 노동조합 인간관계(노조 대인관계)의 비언어적 대인기술
1. 얼굴 표정
2. 눈 마주침
3. 몸 움직임
4. 신체적 접촉
5. 공간활용
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정밀도가 높고, 필요에 따라 다양한 색깔의 선택이 가능.
단점: 물성자체가 견고하지 않은 만큼 강력한 수직성을 확보하지 못함.
입면에서 빔을 3m간격으로 설치한 후 빔 사이에 있는 창을 다시 수평으로 분할하여 그곳에 환기용 창을 설치하
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수직성 안진을 정확히 측정할 수 없다.) 그러므로 나안 또는 Frenzel 안경하의 육안적 관찰로 보충.
② 눈을 감을 때 생기는 Artifact 의 방해.
③ 땀으로 인한 피부저항에 예민. 검사실의 밝기에 영향을 받음.
5. 전극 부착 부위
① 전극은 양안의
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수직성과 수평성으로 정리
3. 우주복은 하늘을 위로 향하는 상승성을
어린아이는 굶어 죽어가는 모습의 땅을 향하는 하강성으로 정리
● 구조적 특성
중심성
주변성
수직성
수평성
상승성
하강성
2. 동위소를 통한 분석
1) 시각적 범주의 동
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