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연구 /권구영 2005 사회과학연구. 제5권 제1호 (2005. 8), pp.87-115 한국사회과학회 300 ㅅ193
15. 우리 나라 직장인 지원 프로그램(EAP) 도입 필요성과 과제 /최수찬 2007 勞動法律. 제16호 통권197호 (2007년 10월), pp.46-51 중앙경제 331 ㄴ257
16. 人的資源管理
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EAP를 도입하는 중소기업의 사업자의 경우 EAP프로그램 도입 시 그에 대한 효과성이 나타나야 자발적으로 수용을 할 것이다.
하지만 국내의 경우 EAP의 효과성에 대한 연구가 미흡하고 아직까지 중소기업에서의 생산성향상과 근로자의 산업복
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연구”, 한국사회복지조사연구, Vol. 12, 2005, pp.1-22.
왕은자(2007), “근로자지원프로그램(EAP) 및 기업상담의 연구동향 분석: 효과연구를 중심
으로”, 상담학연구 2007, Vol 8, No 4, 1411-1433.
우룡(2005), “우리나라 근로자 지원 프로그램의 실태 및 욕
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EAP(근로자 지원 프로그램)의 정의
9. 선진국의 EAP 도입 사레와 효과
- 맥도널더글러스, 제너럴 모터스, 구글
10. 우리나라 기업의 사례
- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌리, SK 그룹, 넥슨
11. 사례분석 - 유한킴벌리의 경우
1) EAP의 도입
2) EAP
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연구를 통한 조사 내용들이 정부의 생산성혁신을 위한 공무원의 사기와 동기부여 향상에 관련한 제도적 밑거름이 되어 우리나라 생산성혁신과 발전을 위해 작게나마 기여할 수 있는 자료가 될 수 있기를 기대하는 바이다.
◎ 참 고 문 헌
권
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