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생산성 향상 필요, 아쿠아인포, 2011
박영숙, 생산성 향상 과 기술쇄신 을 위한 직업기술교육 의 역할, 한국교육개발원, 1984
박윤학, 공무원의 생산성 향상을 위한 인사행정 개선방안에 관한 연구, 국방대학교, 2002
오성욱, 기업의 노동생산성 향
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생산성혁신을 위한 공무원의 사기와 동기부여 향상에 관련한 제도적 밑거름이 되어 우리나라 생산성혁신과 발전을 위해 작게나마 기여할 수 있는 자료가 될 수 있기를 기대하는 바이다.
◎ 참 고 문 헌
권용수, 2004,「선택적 복지제도가 공무
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. 이와 같이 높은 사기는 조직에 있어서 긍정적인 영향을 미침으로써 조직의 생산성과 상당한 관련성을 맺고 있기 때문에 조직관리나 인간관리에 있어서 중대하게 다루어져야 하는 것이다.
Ⅵ. 공무원사기의 저해 요인
① 변동에 대한 부적응
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공무원 후생복지 여건분석 및 추진전략, 한국행정학회
이선우(1997), 공무원 후생복지제도의 개선방안 모색
이선우(1998), 공무원 후생복지제도의 개선방안 모색, 한국행정학회
조경호(2009), 공무원 후생복지 만족도와 생산성, 한국인사행정학회
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공무원 후생복지제도의 개선방안 모색
조경호(2009) - 공무원 후생복지 만족도와 생산성, 한국인사행정학회
조정진(2000) - 교원복지·후생제도의 실제와 개선, 전북대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 후생과 복리후생
Ⅲ. 후생과 후생복지
1. 회사측에
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