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Key Issue
승계
Why?
First
성공적인 가업승계
국내 가족기업 중에서
3대를 이어 지속적으로 성장
Second
우수한 경영성과
신뢰의 가치관에 기반을 둔 협력
Third
경쟁력
공동체 문화를 중심으로 한 핵심역량 획득
SL 기업 선택
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SL Corporation] (기업사전, 2011.8.5, 굿모닝미디어) 1. 기업 선정이유
- 가족기업의 특징(승계)
- 가족기업의 경쟁력
2. 기업 소개
3. SL 기업
- 에스엘의 성장과정
- 에스엘의 경쟁력
4. SL 가업 승계
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SL의 높은 기술력 및 품질인 강점을 부각시키도록 해야 한다.
촉진전략에 있어서는 중국시장에서의 SL기업이 성장하기 위해 현지사회의 풍습과 법률을 잘 지키며 기부와 봉사활동을 통한 현지의존도를 높이고 중소기업 박람회를 통해 기술력
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경쟁력
세계를 바라보는 넓은 시야와 외국어 사용능력으로 무한경쟁 시대에 국제 경쟁력을 갖춘 사람
SL 창업 당시 내세운 슬로건 : 인재 제일주의
인재가치를 최우선으로 하며 우수인재 확보에 심혈을 기울이고 있음.
무한한
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SL은 중소기업이며, 한국기업의 95퍼센트 이상을 차지하는 것이 바로 중소기업입니다. 나머지 5퍼센트 미만이 우리가 알고 있는 그런 대기업입니다. 이 5퍼센트인 대기업만을 육성하고 믿어온 것이 한국 경제의 실체였다고 봅니다. 이번 조사
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경쟁력 확보, 글로벌 오퍼레이션 역량 강화’라는 계획을 세우고 실천하기 위하여 최선을 다하겠습니다. SL은 대한민국의 자동차 부품 제조업 분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에 일찍부터 이와 관련된 자격증을 공부해서 취
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하나의 방법일수도 있다는 생각을 합니다. 이를 시행하기 위해서는 많은 비용이 들게 되지만 적당한 비용 뒤에는 더 강력해진 한국 자동차의 브랜드가 생길 것이라고 생각하며, 이는 SL이 준비할 수 있는 신사업분야라고 생각합니다.
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경쟁력은 무엇인가?
4대강 사업에 대한 견해는?
3교대근무에 대한 생각을 말해보라.
무상급식에 대한 견해는?
인턴제도에 대한 견해는? SL 지원자 자기소개서
1. 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 기준에 비추
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SL를 접한 경험이 있습니다. 지식경영을 통해 최적의 의사결정을 내리는 과정에서 저의 창의력과 독창적인 아이디어를 보여줄 수 있었습니다. 저의 경영학적 마인드와 컴퓨터 관련기술은 업무를 하는데 있어 큰 도움이 될 것이며 경쟁력 있는
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경쟁력 제고를 강화하기 위해 차별화된 솔루션을 통합적으로 제공하는 정보시스템을 설계하고 있습니다. 미래의 한화 S&C에는 기존의 다양한 사업 분야를 기반으로 신성장 동력을 끊임없이 찾아내고 실현해 나갈 준비가 되어있는 인재가 필
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