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2009 SS트렌드 워치
(1)넥스트-도어 앨리스(Next-door Alice)
(2)그린 럭시스트(Green Luxist)
(3)미스터 올마이티(Mr. Almighty)
(4)네오-가제티어(Neo-Gadgeteer)
2.2009 S/S 인테리어 트랜드 컬러
일상에 지친 사람들을 마음의 평화를 찾기 위해 만들어내
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테마-(2)
4. 2009 인테리어 디자인
1) Theme1. 모던미학 Modern Aesthetics
2) Theme2. 전원예찬 Folk Poetry
3) Theme3. 상상융합 Future Trans
5. 미리보는 2009년 S/S 인테리어 트렌드
1) OPUS(작품)
2) AFFINITY(애호)
6. 2009 s/s 인테리어 트랜드 컬러
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2009 SS 여성복 트렌드
2009 SS 여성복 color 트렌드
cherry blossom
feather white
french navy
mild sky
blood orange 2009 SS 여성복 트렌드
2009 SS 여성복 color 트렌드
cherry blossom
feather white
french navy
mild sky
blood orange
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2009 SS 캐주얼 웨어 트렌드
scarlet orange
baby pink
stone gray
latte beige
White&Black
classic navy 없음
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2009년 인테리어 트렌드 ②_GREEN ENERGY
세계 곳곳에서 지구를 위협하는 징후들이 짙어지면서 개발과 성장을 향하던사람들은 이제 자연으로의 회귀를 갈망하고 있다. 웰빙, 오가닉, 에코 등이 화두로 떠오른것은 이미 오래전. 소비주의와 개인주
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2009. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 화장품 산업에 대한 일반적 고찰
1) 화장품의 개념
2) 화장품의 기능 및 분류
2. 화장품 산업의 특성 및 글로벌 트렌드
1) 화장품 산업의 특성
2) 화장품 산업의 글로벌 트렌드
3. 화장
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2009.8.18
MBC, 2010트렌드 웨이브, 북하우스, 2009.
이경상, 소셜 미디어를 이용한 기업혁신 전략,정보통신산업진흥원,2007
이재희,이미혜, "예술과 경제", 서울:경성출판사, 1998
이희수, 소셜 미디어의 진화와 소셜 미디어 마케팅, 마케팅, 2009.12
전석
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트렌드 분석 및 향후 방향 모색 서울시를 중심으로-”, 한국조명·전기설비학회 2010 춘계학술대회 논문집, pp95-98
김건형, 2009, “친환경 에너지 절감형 LED 조명기술 특허 동향”, Polymer Science and Technology Vol. 20, No. 2, pp174-179
윤택한 외, 2013, “풍
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2009년 미국 포브스지선정 일본최고 부자
글로벌 원
- 우리가 만든 상품이 특정 시장이 아니라
전세계에서 골고루 팔릴수 있도록 해야한다.
즉, 상품 단일화 전략으로 가야한다.
전원경영
- 모든 직원이 경영자 마인
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2009,
『프랜차이즈외식섭체의 서비스품질에 관한 연구』 윤대순, 2004,
『트렌드로 읽어보는 주식시장』 김남국, 2013
『기업물류비 실태조사 보고서』 한국무역협회, 2010
『한국화장품산업 유통경로의 역사적 발전』 경영사학 제24집 제4호.
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사이트 매니저로 합류한 후에는 고객들에게 더 나은 인테리어 디자인 서비스를 제공하고자 합니다. 프로젝트를 효율적으로 계획하고 관리하여 고객들의 요구에 부응하는 결과물을 만들어내며, 다양한 아이디어와 트렌드를 반영한 디자인을
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인테리어, IT서비스, 건강검진 등 직원들의 수요에 맞추며 회사를 키워보고 싶습니다.
5. 경력 및 수상사항
□ XX금융
▷ 경영기획 직무 개요 : 경영기획 전반, 이사회 및 주주총회 주관, 홍보, ESG, 채용관리
- 2023년 신규 홈페이지 기획 및 적용
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트렌드를 직원 육성을 통해 맞춰나가고자 합니다. 또한, 구성원들을 위한 회사 비품 및 자산관리를 통해 회사 구성원들이 회사에 로열티를 가지고 오래 근무할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고, 서비스 영역을 점차 넓혀나가 연수, 인테리어, IT서
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트렌드를 직원 육성을 통해 맞춰나가고자 합니다. 또한, 구성원들을 위한 회사 비품 및 자산관리를 통해 회사 구성원들이 회사에 로열티를 가지고 오래 근무할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고, 서비스 영역을 점차 넓혀나가 연수, 인테리어, IT서
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인테리어, IT서비스, 건강검진 등 직원들의 수요에 맞추어 나가고자 합니다.
구체적인 큰 무대로의 도약을 목표로 현재 이 자리에 섰습니다. 무족한 부분은 항상 배우겠다는 자세를 바탕으로 현재 느끼고 있는 입사에 대한 간절함과 로열티를
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