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병원 고위험 약물 관리 허술”, 2016년 10월
https://www.youtube.com/watch?v=KWQaChTaghI
강동 경희대학교병원 약제부 뉴스레터, 2014년 12월
약사공론 병약,의사 89.4% 간호사 95.9% 고위험의약품 교육 원해 2016년 6월
http://www.kpanews.co.kr/article/show.asp?idx=174498&cate
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응급의료기관)
시·군·구청장은 종합병원과 의원 및 병원 중에서 지정O
31조2(응급의료기관의 운영)
응급환자를 24시간 진료할 수 있도록 지정기준에 따라 시설·인력·장비 등을 유지하여 운영해야 함
32조(비상진료체계)
·응급의료기관은 공
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전문병원,
그외에도 성누가병원, 성매튜병원, 성피터병원 등.
선교병원의 특징은 공중보건이나 예방보건보다는 병원중심의 의료,
1-2명의 선교의가 선교활동과 더불어 진료, 대부분 외래중심의 의료기관이다.
최초의 선교간호사 - 에밀리 히
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의무화
2) 학대행위자 재활 프로그램 개발?실시
Ⅶ. 보건복지부의 정책과제
1. 「신인구정책」 추진
1) 현황 및 문제점
2) 추진 방안
2. 보육서비스 확충
1) 현황 및 문제점
2) 추진 방안
3. 장애인 차별 해소 및 복지 증진
1) 현황 및 문제
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전문간호사 분야별 배출 현황
< 전문간호사 분야별 배출 현황 > (단위: 명)
분야
2019년
가정전문간호사
6,537
감염관리전문간호사
403
노인전문간호사
2,361
마취전문간호사
640
보건전문간호사
2,052
산업전문간호사
160
아동전문간호사
109
응급
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-259.
박준선 (2012). 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원 간호학과 석사학위논문, 강원도.
변기진 (2002). 응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도. 경북간
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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1) 연구 목적
2) 연구 방법
4. 연구 결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적 특성
2) 조사 대상자의 스트레스 요인
3) 조사 대상자의 직무만족도
4) 4가지 요인별 직무만족도
5. 요약 및 결론
6. 참 고 문 헌
7. 부 록 - 설문지
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관찰(활력징후,신체관찰,I.O측정,Line유지 및 수액량 관찰
4
검사시술(검사물 채취-혈액,객담,뇨 채취 및 검사물보내기)
5
처치간호(관장,도뇨관 삽입, dressing)
6
처치보조(카테터삽입,L-tube삽입,복부천자)
7
특수 간호-응급상황
번호
문항(간접간호
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전문기관, 『2009전국아동학대 현황보고서』, 2010.
보건복지 가족부 아동청소년권리과, 중앙아동보호전문기관, 『2008년 전국 아동학대 현 황보고서』, 2009.
보건복지 가족부 아동청소년권리과, 중앙아동보호전문기관, 『2007년 전국 아동학대
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대한 이해 및 응시취지,직무수행계획
주요 경력과 자기소개 (직무경험을 서술하였습니다)
자기소개서
- 성장 및 가정환경
- 성장과정
- 자아표현 (성격, 국가관, 안보관, 좌우명, 인생관, 가치관 등)
- 지원동기 및 비전과 포부
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군인으로서 신념화해야할 가치관
집단주제 : 응급환자 이송을 위한 무면허 의사의 행동에 대해 유죄인가, 무죄인가 가정 및 성장환경
성장과정
자아표현 (성격,
지원동기 및 비전과 포부
육군 전문사관 면접 기출 질문
육군
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내용 질문
개인주제 : 군인으로서 신념화해야할 가치관
집단주제 : 응급환자 이송을 위한 무면허 의사의 행동에 대해 유죄인가, 무죄인가 가정 및 성장환경
성장과정
자아표현
지원동기 및 비전과 포부
육군 전문사관 면접 기출 질문
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병원에서 근무하면서 하나의 독립된 개체로 존재하는 것이 아니라 유기적으로 움직이는 협력체가 되게 할 것입니다.
5.열정/몰입성
간호사로서의 준비 과정을 통해 실제 간호 분야의 과학적 이론을 바탕으로 전문성을 입증하고 환자의 회복,
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간호수행능력을 보여드릴 것입니다. 1.경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오(500자 이내)
2.지원 분야의 업무수행과 관련된 본인
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