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2023
채용분야 인공지능(AI) 활용실태 및 공정성 확보방안 연구, 한국산업인력공단, 2023
5년 만의 기아 생산직 채용에 5만명 몰려… 경쟁률 약 500:1, 민서연 기자, 조선비즈, 2021.12.16.
관리의 삼성, 올 신입사원 빅데이터로 뽑았다. 이동인, 원호섭
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신입사원 빅데이터로 뽑았다. 매일경제.
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2015/12/1224326/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인공지능 도입사례
1) 삼성등 대기업 도입
2) 자기소개서 인공지능 검토
3) 챗봇(chatbot)의 활용
2. HR분야에 인공지능조직 및 구성
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사원 지원, 통계처리 등 영업관리/지원에 필요한 실무적 관리능력을 향상시켰습니다. 이제 이러한 능력을 바탕으로 LG생활건강에서 미래지향적인 영업관리 분야를 책임질 수 있을 것이라고 믿습니다. 앞으로도 LG생활건강의 영업현장에서 최
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2023 하반기 서울교통공사 자기소개서
(1) 서울교통공사 자기소개서 1
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고
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신입사원보다 적은 교수월급”.
“포스코지회 포항지부, 금속노조 탈퇴…‘노동자 위한 조직 만들 것’”, 박순엽, 이데일리, 2023.06.13.(https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=03119286635641392&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y). 목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동의
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사원을 뽑을 시 점차적으로 그 분야 경력직이 아닌 신입사원을 점진적으로 채용, 교육시키어 CRM에 대한 인식을 심어 주면서 점차적으로 CRM 실행을 위한 조직문화를 만들어가야 할 것이다.
2. 연구의 한계점
연구에 있어서 한계점으로 적용된
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신입사원 및 초급관리자 사례를 중심으로』2005년
최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년
3. 예술경영지원센터 지원자료
예술경영지원센터 『문화예술 기획ㆍ경영
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신입사원 훈련을 통해 진정한 삼성인이 됨으로써 어느 계열사에 속하더라도 자신의 역량을 펼칠 수 있는 것이다.
내가 생각하는 이상적인 기업은 없다고 본다. 어느 기업이든지 그 기업이 중요시 여기는 가치관과 경영방침이 있기 때문이다.
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신입사원 및 임원진 구성에 관한 예 이다.
물론 기업의 성장과정에서 꼭 필요한 과정이지만, 기업의 안정성장과 완전고용 달성을 위해서 기획이라는 분야는 매우 조심스러울 수 밖에 없다.
사업부 각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경
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본인의 성장과정을 간단히 소개하고, 가치관 및 성격 형성에 중요한 영향을 준 사건에 대해 1,000자 이내로 기술하여 주시기 바랍니다.
성장과정은 저에게 많은 도전과 기회를 주었으며, 저의 가치관과 성격 형성에 큰 영향을 끼친 사건 중 하
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의 해외 영업 부서에 입사한 후 10년이 지난 모습을 상상해보겠습니다. 10년 후, 저는 Stingco의 글로벌 비즈니스를 성공적으로 이끌어나가고 있는 모습을 그려봅니다. 해외 시장에서의 다양한 경험과 지식을 바탕으로 글로벌 고객과의 긴밀한
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업과 지식 공유에 기여할 수 있습니다. 전문 분야에 대한 깊은 이해와 경험을 바탕으로 동료들과의 지식 공유를 통해 팀 전체의 역량을 향상시킬 수 있습니다. 또한, 문제 해결과 업무 진행에 있어서 동료들과의 원활한 소통과 협업을 도모하
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1. 자기소개서 자유롭게 2,000자 이내로 작성하시기 바랍니다.
버거킹 아르바이트생 시절, 매니저님께서 매장 매출 증대를 위해 고민하시던 모습을 보며 자연스레 사업 관리에 관심을 두게 되었습니다. 이후 전공수업을 들으며 기업의 재무상
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포부
[ 기본에 충실하면서 전문성을 갖춘 "국제물류전문가" ]
[ 2013년 신입사원 인사고과 상위 5% ]
[ 2018년 해외물류전문가 프로그램을 통한 해외판매물류 현안파악 및 개선방안 모색 ]
[ 2023년 중국지역 주재원 파견을 통한 업무역량 강화 ]
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